2018年企業(yè)人力資源管理師理論知識(shí)試題及答案六

　　1.跨國(guó)公司適用的組織設(shè)計(jì)原則是( C )。

　　A.以工作和任務(wù)為中心的組織設(shè)計(jì)原則

　　B.以成果為中心的組織設(shè)計(jì)原則

　　C.以關(guān)系為中心的組織設(shè)計(jì)原則

　　D.以成本為中心的組織設(shè)計(jì)原則

　　2.企業(yè)在運(yùn)用( C )時(shí)適合采用事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)。

　　A.增大數(shù)量戰(zhàn)略

　　B.擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略

　　C.縱向整合戰(zhàn)略

　　D.多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

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　　3.企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系是( D )。

　　A.戰(zhàn)略滯后于組織結(jié)構(gòu)的變革

　　B.增大數(shù)量戰(zhàn)略適用于成熟期的組織結(jié)構(gòu)

　　C.縱向整合戰(zhàn)略適用于發(fā)展期的組織結(jié)構(gòu)

　　D.組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略

　　4.關(guān)于組織變革的征兆，不正確的有( B )。

　　A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下滑

　　B.企業(yè)利潤(rùn)有較大的提高

　　C.組織結(jié)構(gòu)決策遲緩

　　D.員工士氣低落

　　5.短期內(nèi)完成組織結(jié)構(gòu)的重大的以至于根本性變革是( C )。

　　A.改良式

　　B.計(jì)劃式

　　C.爆破式

　　D.循序漸進(jìn)式

　　6.為保證改革順利進(jìn)行，應(yīng)采用的措施，不正確的是( D )。

　　A.員工參與

　　B.推行與變革相適應(yīng)的培訓(xùn)

　　C.起用具有創(chuàng)新精神的人才

　　D.對(duì)不贊成改革的人采取以懲罰為主的教育方式

　　7.下列不屬于影響企業(yè)外部勞動(dòng)力供給因素的有( D )。

　　A.嚴(yán)格的戶籍制度

　　B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育程度

　　C.地域性因素

　　D.經(jīng)濟(jì)因素

　　8.企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的考慮因素不包括( D )。

　　A.內(nèi)部人員自然流失

　　B.內(nèi)部流動(dòng)

　　C.解聘

　　D.擇業(yè)偏好

　　9.廣義的人力資源規(guī)劃不包括( D )。

　　A.人員培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃

　　B.員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃

　　C.員工績(jī)效管理計(jì)劃

　　D.人員退出計(jì)劃

　　10.狹義的人力資源規(guī)劃不包括( B )

　　A.人員配備計(jì)劃

　　B.員工培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃

　　C.人員補(bǔ)充計(jì)劃

　　D.人員晉升計(jì)劃