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2018年企業(yè)人力資源管理師理論知識試題及答案二
一、選擇題
1.下列( ABDE )因素可以影響人力資源的需求預測。
A.社會安全福利保障
B.出勤率
C.工廠經(jīng)營方針的變化
D.每個工種員工的移動情況
E.追加培訓的需求
2.競爭5要素法有以下幾種分析( ABCD )。
A.對新加入競爭者的分析
B.對競爭策略的分析
C.對自己產(chǎn)品替代品的分析
D.對顧客群的分析
E.對供應商的分析
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3.經(jīng)驗預測法的方式包括( AB )。
A.自上而下
B.自下而上
C.描述假設
D.分析綜合
E.調(diào)查問卷
4.回歸分析法( ABE )。
A.是人力資源需求預測方法
B.又稱回歸模型預測法
C.是人力資源供給預測方法
D.屬于專家預測法
E.對歷史數(shù)據(jù)的要求比較高
5.崗位定員法是根據(jù)( DE )計算和確定定員人數(shù)的方法。
A.崗位工作的經(jīng)驗要求
B.崗位工作的效率
C.崗位工作人員的生產(chǎn)率
D.工作崗位的多少
E.崗位工作負荷量的大小
6.以下屬于影響企業(yè)專門技能人員需求的參數(shù)有( ABCDE )。
A.企業(yè)戰(zhàn)略.組織結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)值產(chǎn)量.總資產(chǎn)(凈資產(chǎn))
C.勞動生產(chǎn)率.出勤率
D.能源消耗情況
E.定額工時.作業(yè)率和廢品率
7.以下不屬于影響經(jīng)營管理人員需求的參數(shù)的是( AB )。
A.科研項目.科研經(jīng)費
B.生產(chǎn)技術(shù)水平.能源消耗情況
C.企業(yè)管理幅度.企業(yè)信息化程度
D.信息傳送速度.決策速度
E企業(yè)其他各類人員的數(shù)量
8.屬于企業(yè)人力資源規(guī)劃內(nèi)部環(huán)境的是( ABCD )。
A.企業(yè)的行業(yè)特征
B.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)
E.企業(yè)的科技環(huán)境
9.影響企業(yè)外部勞動力供給的因素有( ABCDE )。
A.地域性因素
B.人口政策
C.人口現(xiàn)狀
D.勞動力市場發(fā)育程度
E.社會就業(yè)意識
10.影響企業(yè)外部勞動力供給的因素有( ACDE )。
A.擇業(yè)心理偏好
B.企業(yè)人員的自然流失
C.社會就業(yè)意識
D.勞動力市場發(fā)育程度
E.地域性因素
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
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