一、單選題

　　1.( )是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

　　A認(rèn)知

　　B態(tài)度

　　C智慧

　　D謙虛

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　　2.( )是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。

　　A工作成就

　　B工作績(jī)效

　　C工作滿意度

　　D工作態(tài)度

　　3.最早提出組織承諾的是( )。

　　A科特 B梅耶

　　C阿倫 D貝克爾

　　4.( )與缺勤率和流動(dòng)率成負(fù)相關(guān)。

　　A組織效率 B組織承諾

　　C工作績(jī)效 DT作分析

　　5.( )是指?jìng)�(gè)體對(duì)其他個(gè)體的知覺。

　　A個(gè)體知覺 B社會(huì)知覺

　　C歸因 D群體知覺

　　6.( )是指最先的印象對(duì)人的知覺所產(chǎn)生的強(qiáng)烈影響。

　　A光環(huán)效應(yīng) B投射效應(yīng)

　　C首因效應(yīng) D刻板印象

　　7.( )是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

　　A光環(huán)效應(yīng) B投射效應(yīng)

　　C首因效應(yīng) D刻板印象

　　8.( )是指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后，會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體

　　的每個(gè)成員的特征。

　　A首因效應(yīng) B光環(huán)效應(yīng)

　　C投射效應(yīng) D刻板印象

　　9.( )就是利用有關(guān)的信息資料對(duì)人的行為進(jìn)行分析，從而推論其原因的過程。

　　A內(nèi)因 B外因

　　C歸因 D 知覺

　　10.( )是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素，包括行為者的人格、品質(zhì)、情緒、心境、能力、需要和努力程度等。

　　A歸因 B內(nèi)因

　　C外因 D知覺