一、單項(xiàng)選擇題

　　1.( )不屬于福利管理的主要內(nèi)容。

　　A.明確實(shí)施福利的目標(biāo)

　　B.明確福利的支付形式和對象

　　C.工資總額的管理

　　D.評價(jià)福利措施的實(shí)施效果

　　【答案】C

　　【解析】福利管理的主要內(nèi)容包括：確定福利總額;明確實(shí)施福利的目標(biāo);確定福利的支付形式和對象;評價(jià)福利措施的實(shí)施效果。

　　2.單位為員工繳存的住房公積金的月繳存額，為員工本人( )乘以單位住房公積金繳存比例。

　　A.本月工資

　　C.上月工資

　　B.上年度月平均工資

　　D.本年度預(yù)計(jì)月平均工資

　　【答案】B

　　【解析】單位為員工繳存的住房公積金的月繳存額為員工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　3.單位新調(diào)入的員工，從( )開始繳存住房公積金。

　　A.調(diào)入之日

　　B.調(diào)入第二個月

　　C.調(diào)入第三個月

　　D.調(diào)入單位發(fā)放工資之日

　　【答案】D

　　【解析】單位新調(diào)入的員工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為員 工本人當(dāng)月工資乘以員工住房公積金繳存比例。

　　4.新參加工作的員工，從參加工作的( )開始繳存住房公積金。

　　A.當(dāng)月

　　B.第二個月

　　C.工作滿30天以后

　　D.第三個月

　　【答案】B

　　【解析】新參加工作的員工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為員工本人當(dāng)月工資乘以員工住房公積金繳存比例。

　　5.單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是( )。

　　A.企業(yè)在成本中列支

　　B.機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支

　　C.事業(yè)單位由財(cái)政部門核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支

　　D.社團(tuán)在利潤中列支

　　【答案】D

　　【解析】有關(guān)法規(guī)對單位為員工繳存住房公積金的列支規(guī)定為：①機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支;②事業(yè)單位由財(cái)政部門核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支;③企業(yè)在成本中列支。

　　6.若某企業(yè)上一年度月平均工資為1000元，最高工資為2500元，某員工上一年度月平均工資為1500元，其最低工資為1200元，住房公積金繳存比例為5%，則其員工的月繳存額為( )。

　　A.1000×5%

　　B.1500×5%

　　B.1200×5%

　　D.2500×5%

　　【答案】B

　　【解析】員工住房公積金的月繳存額為員工本人上一年度月平均工資乘以員工住房公積金繳存比例。

　　7.員工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于員工上一年度月平均工資的( )。

　　A.2%

　　B.3%

　　C.5%

　　D.10%

　　【答案】C

　　【解析】員工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于員工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房委員會擬定，經(jīng)本級人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

　　8.( )不屬于影響企業(yè)內(nèi)員工個人薪酬水平的因素。

　　A.T作條件

　　B.技能水平

　　C.勞動績效

　　D.物價(jià)水平

　　【答案】D

　　【解析】D項(xiàng)屬于影響企業(yè)整體薪酬水平的因素。