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      2018年人力資源管理考試二級?荚囶}十七

      來源:考試網(wǎng)  [ 2018年02月21日 ]  【

        (一)

        根據(jù)以下材料,回答題

        強(qiáng)調(diào)以人為本的理念,對提升地方政府管理水平有極大的促進(jìn)意義。過去只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,政府管理者在做出決策的時(shí)候,只注重決策的經(jīng)濟(jì)效益,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展速度是影響個(gè)人升遷的關(guān)鍵因素。以人為本的理念則不同,它要求地方政府不僅要考慮經(jīng)濟(jì)收益,更要從科學(xué)發(fā)展觀的角度看待經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的關(guān)系,重視群眾的生活滿意度。近年來的實(shí)踐證明,以人為本的思想不僅促進(jìn)了中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,而且有效地減少了各種社會(huì)矛盾。

        1.傳統(tǒng)的只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長的決策更符合( )。

        A.社會(huì)模型

        B.經(jīng)濟(jì)理性模型

        C.有限理性模型

        D.非理性模型

        【答案】B

        【解析】本題考查經(jīng)濟(jì)理性模型的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)經(jīng)濟(jì)理性模型,決策者在任何方面都是完全理性的,決策者有能力使組織目標(biāo)最大化,使得邊際成本等于邊際收益。所以傳統(tǒng)的只強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長的決策更符合經(jīng)濟(jì)理性模型。

      試題來源:[2018二級人力資源管理師考試在線題庫下載]
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      (掃描進(jìn)入題庫)

        2.強(qiáng)調(diào)以人為本的決策更看重決策的( )。

        A.組織盈利最大化

        B.結(jié)果讓群眾滿意

        C.經(jīng)濟(jì)利益最大化

        D.利益分配公平化

        【答案】B

        【解析】根據(jù)案例,以人為本的理念要求地方政府不僅要考慮經(jīng)濟(jì)收益,更要從科學(xué)發(fā)展觀的角度看待經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的關(guān)系,重視群眾的生活滿意度。所以選B。

        3.下列觀點(diǎn)中,與經(jīng)濟(jì)理性模型相符的是( )。

        A.決策不完全是理性的

        B.決策者可以知道所有備選方案

        C.決策者可以通過數(shù)學(xué)計(jì)算找到最佳方案

        D.決策者可以采用啟發(fā)式原則進(jìn)行決策

        【答案】BC

        【解析】本題考查經(jīng)濟(jì)理性模型中決策者的特征。根據(jù)經(jīng)濟(jì)理性模型,從途徑――目標(biāo)意義上分析,決策完全理性。在有限理性模型中,決策者可以用相對簡單的經(jīng)驗(yàn)啟發(fā)式原則進(jìn)行決策。所以選項(xiàng)AD錯(cuò)誤。

        (二)

        根據(jù)以下材料,回答題

        A公司在2006年制定了新的發(fā)展戰(zhàn)略:2008年收入達(dá)到20億元,2009年達(dá)到100億元,20l0年達(dá)到200億元。為了配合該擴(kuò)張戰(zhàn)略,公司決定對人力資源的運(yùn)用與配備進(jìn)行規(guī)劃,為此他們采用德爾菲法來預(yù)測勞動(dòng)力需求。

        4.該公司所制定的到2010年的人力資源規(guī)劃是一種( )。

        A.戰(zhàn)術(shù)性人力資源計(jì)劃

        B.人員招聘計(jì)劃

        C.戰(zhàn)略性人力資源計(jì)劃

        D.年度人力資源計(jì)劃

        【答案】C

        【解析】三年以上的人力資源計(jì)劃稱為戰(zhàn)性人力資源計(jì)劃。案例中,A公司在2006年制定了新的發(fā)展戰(zhàn),一直延續(xù)到2010年,此規(guī)劃超過了三年,屬于長期戰(zhàn)性人力資源計(jì)劃。

        5.關(guān)于該公司使用的德爾菲法的陳述,正確的是( )。

        A.它是一種定量預(yù)測的方法

        B.它吸取了眾多專家的意見,可以避免個(gè)人預(yù)測的片面性

        C.它采取多輪預(yù)測,具有較高的準(zhǔn)確性

        D.它適用于對人力總額進(jìn)行預(yù)測

        【答案】BCD

        【解析】德爾菲法屬于一種定性預(yù)測方法,所以選項(xiàng)A不選。

        6.該公司采用德爾菲法進(jìn)行勞動(dòng)力需求預(yù)測應(yīng)當(dāng)遵循的原則有( )。

        A.采用匿名的方法

        B.盡量將問題簡單化

        C.專家人數(shù)應(yīng)當(dāng)少于20人

        D.給專家們提供充分的資料和信息

        【答案】ABD

        【解析】采用德爾菲法進(jìn)行預(yù)測,專家人數(shù)一般不低于30人,所以選項(xiàng)C不選。

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      責(zé)編:chenzhu

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