一、單項(xiàng)選擇題

　　1.薪酬水平低的企業(yè)應(yīng)注意( )點(diǎn)處的薪酬水平。

　　A.50%

　　B.25%

　　C.90%

　　D.75%

　　參考答案：B

　　2.銷售提成工資屬于( )的形式。

　　A.崗位工資制

　　B.技能工資制

　　C.組合工資制

　　D.績(jī)效工資制

　　參考答案：D

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　　3.企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本依據(jù)和前提是( )

　　A.崗位分析與評(píng)價(jià)

　　B.崗位調(diào)查與分類

　　C.績(jī)效考評(píng)的實(shí)施

　　D.薪酬的市場(chǎng)調(diào)查

　　參考答案：A

　　4.下面關(guān)于崗位分類的說(shuō)法不正確的是( )。

　　A.崗位的縱向分級(jí)和橫向分類元關(guān)

　　B.崗位分類是進(jìn)行崗位研究的一項(xiàng)重要工作

　　C.崗位分類包括橫向分類和縱向分級(jí)

　　D.崗位的縱向分級(jí)是在橫向分類的基礎(chǔ)上進(jìn)行的

　　參考答案：A

　　5.已知崗位分類的步驟包括以下四個(gè)方面，正確的順序?yàn)? )。

　�、倏v向分級(jí);②制定崗位說(shuō)明書;③橫向分類;④建立崗位分類圖

　　A.③①④②

　　B.③①②④

　　C.①③②④

　　D.①②③④

　　參考答案：B

　　6.團(tuán)隊(duì)工資的主要組成要素不應(yīng)當(dāng)包括( )。

　　A.基本工資

　　B.激勵(lì)性工資

　　C.技術(shù)工資

　　D.績(jī)效認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)

　　參考答案：C

　　7.管理人員工資的構(gòu)成不包括( )。

　　A.銷售提成

　　B.基本工資

　　C.獎(jiǎng)金和紅利

　　D.福利與津貼

　　參考答案：A

　　8.實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制不需要具備的條件是( )。

　　A.明確的企業(yè)整體績(jī)效考核體系

　　B.明確的經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系

　　C.健全的經(jīng)營(yíng)者人才市場(chǎng)，完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

　　D.健全的職工代表大會(huì)制度，完善的群眾監(jiān)督機(jī)制

　　參考答案：A

　　9.以下對(duì)績(jī)效工資的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.績(jī)效工資制的基礎(chǔ)缺乏公平性

　　B.績(jī)效工資過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效

　　C.績(jī)效評(píng)價(jià)的方式方法不是公平的、精確的

　　D.績(jī)效工資制很公平，沒(méi)有爭(zhēng)議

　　參考答案：D

　　10.以下關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作績(jī)效的改進(jìn)

　　B.寬帶式工資結(jié)構(gòu)支持直線型組織結(jié)構(gòu)

　　C.寬帶式工資結(jié)構(gòu)有利于工作崗位變動(dòng)

　　D.寬帶式工資結(jié)構(gòu)能引導(dǎo)員工自我提高

　　參考答案：B

　　11.( )可以建立企業(yè)年金。

　　A.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)

　　B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的企業(yè)

　　C.已建立起集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)

　　D.符合上述三個(gè)條件的企業(yè)

　　參考答案：D

　　12.國(guó)內(nèi)外絕大多數(shù)的企業(yè)在確定自己?jiǎn)T工的薪酬水平時(shí)，都非常重視的是( )。

　　A.薪酬調(diào)查的分析

　　B.薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)采集和分析

　　C.薪酬水平的確定方法

　　D.薪酬市場(chǎng)調(diào)查

　　參考答案：B

　　13.在勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，( )的高低表現(xiàn)為用人單位與勞動(dòng)者之間的博弈。

　　A.薪酬的確定

　　B.薪酬調(diào)查

　　C.薪酬水平

　　D.薪酬分析

　　參考答案：C

　　14.通過(guò)( )，能夠獲得勞動(dòng)力市場(chǎng)各類員工薪酬水平及其結(jié)構(gòu)等方面的真實(shí)信息。

　　A.薪酬決策

　　B.薪酬采集

　　C.薪酬的分析

　　D.薪酬的市場(chǎng)調(diào)查

　　參考答案：D

　　15.人力資源管理公司的重要服務(wù)項(xiàng)目之一是為企業(yè)提供( )報(bào)告。

　　A.薪酬調(diào)查

　　B.薪酬分析

　　C.薪酬策劃

　　D.薪酬競(jìng)爭(zhēng)

　　參考答案：A