3l、企業(yè)法定代表人對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)(　　)。

　　(A)全面責(zé)任

　　(B)安全生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　(C)直接責(zé)任

　　(D)安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督責(zé)任

　　參考答案：A

　　32、企業(yè)員工在勞動安全衛(wèi)生保護(hù)工作中的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則不包括(　　)·

　　(A)安金第一

　　(B)效率第一

　　(C)預(yù)防為主

　　(D)以人為本

　　參考答案：B

　　33、企業(yè)調(diào)解委員會對勞動爭議的調(diào)解的特點不包括(　　)

　　(A)群眾性

　　(B)系統(tǒng)性

　　(C)自治性

　　(D)非強(qiáng)制性

　　參考答案：B

　　34、調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應(yīng)遵循自愿原則.該原則的主要內(nèi)容不包括(　　)

　　(A)申請調(diào)解自愿

　　(B)調(diào)解過程自愿

　　(C)退出調(diào)解自愿

　　(D)履行協(xié)議自愿

　　參考答案：D

　　35、勞動爭議仲裁的仲裁時效為60日，經(jīng)仲裁委員會批準(zhǔn)可以延期·延期不得超過

　　(A)15日

　　(B)30日

　　(C)60日

　　(D)90日

　　參考答案：B

　　36、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目“在大學(xué)階段學(xué)習(xí)更重要，還是實踐更重要?”是一個

　　(B)開放式題目

　　(D)兩難式題

　　(A)排序型題目

　　(C)資源爭奪型題目

　　參考答案：D

　　37、合格的面試考官不應(yīng)該有的行為是(　　)

　　(B)面試過程察言觀色

　　(D)認(rèn)真傾聽.適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見

　　(A)盡量創(chuàng)造和諧的氛圍

　　(C)面試前做好充分的準(zhǔn)備

　　參考答案：D

　　38、“你怎么看待北京房產(chǎn)價格直線上漲的現(xiàn)象?”是結(jié)構(gòu)化面試中的(　　)

　　(A)背景性問題

　　(B)知識性問題

　　(C)思維性問題

　　(D)壓力性問題

　　參考答案：C

　　39、(　　)具有生動的人際互動效應(yīng)。

　　(A)公文筐測試

　　(C)結(jié)構(gòu)化面試

　　(B)非結(jié)構(gòu)化面試

　　(D)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　參考答案：D

　　40、受訓(xùn)者往來交通費用、食宿費用和教室租借費用(　　)。

　　(A)屬于直接培訓(xùn)成本

　　(B)不計入培訓(xùn)成本

　　(C)屬于間接培訓(xùn)成本

　　(D)不能確定屬于哪種培訓(xùn)成本

　　參考答案：A

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