21[單選題]在下列選項中，屬于直接薪酬的是(　　)

　　A.績效工資

　　B.社會保險

　　C.員工福利

　　D.股票期權(quán)

　　參考答案：A

　　參考解析：薪酬可分為貨幣薪酬(或稱經(jīng)濟薪酬、外在薪酬)和非貨幣薪酬(或稱非經(jīng)濟薪酬、內(nèi)在薪酬)。貨幣薪酬又可分為直接薪酬和間接薪酬，其中，直接薪酬包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，它們一般以現(xiàn)金形式支付;而間接薪酬則包括社會保險、員工福利、股票期權(quán)等，它們一般以非現(xiàn)金形式延期支付。

　　22[單選題] 崗位評價要素的特點不包括(　　)。

　　A.重復(fù)性

　　B.可觀察性

　　C.共通性

　　D.可衡量性

　　參考答案：A

　　參考解析：崗位評價要素應(yīng)該能夠適用組織中的全部崗位，或大部分崗位，或某一類崗位，即應(yīng)具有共通性。而且這些因素在意義上不能重疊，參與崗位評價與分類的有關(guān)人員也必須了解并掌握這些因素的重要性。最后，各因素必須是可觀察到的，可以衡量的。

　　23[單選題] 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，(　　)問題讓被評價者在兩種互有利弊的選項中選擇其中的一種。

　　A.排序選擇型

　　B.開放式

　　C.資源爭奪型

　　D.兩難式

　　參考答案：D

　　參考解析：兩難式問題是指讓被測評者在兩種互有利弊的選項中選擇其中的一種，并說明理由，主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達能力及影響力。

　　24[單選題] 專門就工資事項簽訂的專項集體合同是(　　)。

　　A.工資指導(dǎo)線

　　B.工資協(xié)議

　　C.工資集體協(xié)商

　　D.工資集體協(xié)商制度

　　參考答案：B

　　參考解析：工資協(xié)議是指專門就工資事項簽訂的專項集體合同。工資指導(dǎo)線制度是指在市場經(jīng)濟體制下，政府宏觀調(diào)控工資總量和水平，調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系，指導(dǎo)工資增長，指導(dǎo)企業(yè)工資分配的辦法、規(guī)定的總稱。工資集體協(xié)商是指企業(yè)工會(雇員)代表與企業(yè)(雇主)代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。工資集體協(xié)商制度是調(diào)整勞動關(guān)系運行的重要機制。

　　25[單選題]培訓(xùn)的(　　)主要采用現(xiàn)象觀察和原始記錄等方法來進行評估。

　　A.認(rèn)知成果

　　B.技能成果

　　C.情感成果

　　D.績效成果

　　參考答案：D

　　參考解析：績效成果可以用來評價受訓(xùn)者通過該項目培訓(xùn)對個人或組織績效所產(chǎn)生的影響程度，同時也可以為企業(yè)人力資源開發(fā)及培訓(xùn)費用計劃等決策提供依據(jù)。其測量方法是現(xiàn)場觀察、原始記錄、統(tǒng)計日報。本考點在新教材中已刪除。

　　26[單選題] 社會公開的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)源不包括(　　)。

　　A.各種媒體公布的薪酬數(shù)據(jù)

　　B.各種民間組織提供的薪酬數(shù)據(jù)

　　C.政府部門公布的薪酬數(shù)據(jù)資料

　　D.委托中介機構(gòu)進行調(diào)查獲得的薪酬數(shù)據(jù)

　　參考答案：D

　　參考解析：采集社會公開的信息是指采集各級政府部門公布的數(shù)據(jù)資料，有關(guān)的行業(yè)協(xié)會、專業(yè)學(xué)會或?qū)W術(shù)團體提供的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，以及見諸報紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體上公開發(fā)表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，作為衡量企業(yè)員工薪酬水平和確定薪酬制度的重要依據(jù)和參考。

　　27[單選題] 在培訓(xùn)課程設(shè)計文件中，內(nèi)容大綱不包括(　　)。

　　A.教學(xué)資源

　　B.交付時間

　　C.資料結(jié)構(gòu)

　　D.課程評估

　　參考答案：D

　　參考解析：內(nèi)容大綱包括：(1)教學(xué)資源;(2)資料的結(jié)構(gòu);(3)課程目標(biāo)和績效目標(biāo);(4)教學(xué)順序和活動;(6)交付時間。

　　28[單選題] 對培訓(xùn)結(jié)果進行評估，評估單位應(yīng)為(　　)。

　　A.培訓(xùn)單位

　　B.學(xué)員的單位主管

　　C.培訓(xùn)教師

　　D.學(xué)員的直接主管

　　參考答案：B

　　參考解析：對培訓(xùn)結(jié)果進行評估，評估單位應(yīng)為學(xué)員的單位主管。

　　29[單選題] (　　)不屬于績效考評結(jié)果的分布誤差。

　　A.寬厚誤差

　　B.嚴(yán)苛誤差

　　C.中間傾向

　　D.相似偏差

　　參考答案：D

　　30[多選題]影響貨幣工資的因素有(　　)。

　　A.貨幣工資率

　　B.工作時間長度

　　C.勞動力數(shù)量

　　D.價格指數(shù)

　　E.工資制度

　　參考答案：ABE

　　參考解析：貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。它受到三個主要因素的影響：貨幣工資率、工作時間長度和相關(guān)的工資制度安排。

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