一、單選題

　　1.引起宏觀人力資源流動的根本原因是( )

　　A.經(jīng)濟發(fā)展的不平衡

　　B.城鄉(xiāng)差別

　　C.人力資源的流動需求

　　D.國家的政策傾斜

　　參考答案：A

　　2.組織人力資源素質(zhì)高低與組織( )有著很大的關(guān)系

　　A.人力資源結(jié)構(gòu)

　　B.人力資源招聘

　　C.人力資源管理

　　D.人力資源開發(fā)

　　參考答案：A

　　3.組織人力資源規(guī)劃工作的首要環(huán)節(jié)是( )

　　A.環(huán)境的調(diào)查分析

　　B.制度建設(shè)

　　C.人力資源素質(zhì)

　　D.組織凝聚力

　　參考答案：A

　　4.( )是人力資源開發(fā)管理的起點

　　A.人力資源招聘

　　B.人力資源規(guī)劃

　　C.工作分析

　　D.人力資源培訓(xùn)

　　參考答案：B

　　5.勞動合同的目的在于( )勞動過程的完成，包括對勞動成果的分配

　　A.規(guī)范

　　B.建立

　　C.保證

　　D.形成

　　參考答案：A

　　6.績效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是( )。

　　A.績效標準界定

　　B.績效結(jié)果反饋和運用

　　C.績效考評工作計劃

　　D.績效考評工作流程

　　參考答案：A

　　7.組織文化的核心是組織的( )

　　A.組織精神

　　B.價值觀體系

　　C.組織形象

　　D.組織風尚

　　參考答案：B

　　8.組織人力資源預(yù)測的目的是為了服務(wù)于組織( )

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.人力資源招聘

　　C.力資源培訓(xùn)

　　D.人力資源制度

　　參考答案：A

　　9.人力資源的崗位設(shè)置是對人力資源的( )

　　A.工作分析

　　B.招聘

　　C.規(guī)范

　　D.開發(fā)

　　參考答案：C

　　10.學(xué)習型組織的基本價值在于( )

　　A.增強凝聚力

　　B.解決問題

　　C.提高生產(chǎn)效率

　　D.實現(xiàn)自我超越

　　參考答案：B