11招聘收益-成本比，既是一項(xiàng)( )，也是對(duì)招聘工作的( )進(jìn)行考核的一項(xiàng)指標(biāo)。

　　A.經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)

　　B.有效性

　　C.招聘效率

　　D.總成本效用

　　E.招聘完成情況

　　參考答案：AB

　　12企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的目的是( )。

　　A.增加利潤(rùn)

　　B.吸引人才

　　C.留住人才

　　D.激勵(lì)員工

　　E.將員工的利益與企業(yè)的利益聯(lián)系起來(lái)

　　參考答案：BCDE

　　13能力測(cè)試適用于測(cè)定從事某項(xiàng)特殊工作所具備的某種潛在能力的一種心理測(cè)試，其測(cè)試的內(nèi)容一般有( )

　　A.普通能力傾向測(cè)試

　　B.特殊職業(yè)能力測(cè)試

　　C.管理能力發(fā)展測(cè)試

　　D.心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能測(cè)試

　　E.銷售能力測(cè)試

　　參考答案：ABD

　　14編碼應(yīng)遵循的原則有( )。

　　A.標(biāo)準(zhǔn)編碼

　　B.統(tǒng)一編碼

　　C.被調(diào)查單位的編碼

　　D.編碼不重復(fù)

　　E.指標(biāo)和分組標(biāo)志編碼

　　參考答案：ACE

　　15我國(guó)的《集體合同規(guī)定》中，將集體合同應(yīng)具備的條款列舉了11項(xiàng)，但是，實(shí)際情況下，集體合同一般包括( )等部分。

　　A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分

　　B.一般性規(guī)定

　　C.過(guò)渡性規(guī)定

　　D.其他規(guī)定

　　E.補(bǔ)償金規(guī)定

　　參考答案：ABCD

　　16你認(rèn)為以下哪一種做法最能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功?( )

　　A.以工作效績(jī)?yōu)槌叨葏^(qū)別對(duì)待員工

　　B.員工的晉升.調(diào)薪.獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡.工資與資格

　　C.一般員工與中高層管理人員區(qū)別對(duì)待

　　D.尊重每個(gè)人的人格

　　參考答案：A

　　17在人力資源管理成本核算中，人力資源的( )是兩個(gè)最為基本的概念。

　　A.原始成本

　　B.重置成本

　　C.實(shí)際成本

　　D.標(biāo)準(zhǔn)成本

　　E.直接成本

　　參考答案：AB

　　18(　)是崗位分析的方法

　　A.觀察法

　　B.面談法

　　C.要素計(jì)點(diǎn)法

　　D.問(wèn)卷調(diào)查法

　　E.崗位排列法

　　參考答案：ABD

　　19A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長(zhǎng)期拖欠A廠的錢要回，你認(rèn)可下列哪些說(shuō)法?( )

　　A.以惡制惡的正義之舉

　　B.違反道德的行為

　　C.特殊情境下的正確選擇，因?yàn)槿舨徊捎梅浅Ｊ侄�，就不能要回欠�?/P>

　　D.目的正當(dāng)，但手段欠妥

　　參考答案：D

　　20起草單項(xiàng)薪酬制度的程序?yàn)? )

　　A.準(zhǔn)確標(biāo)注制度的名稱

　　B.界定制度的作用對(duì)象與范圍

　　C.明確薪酬支付與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　D.明確該項(xiàng)薪酬管理制度的所有工作內(nèi)容

　　E.提交公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

　　參考答案：ABCD