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      人力資源管理師

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      2017年二級(jí)人力資源管理師鞏固習(xí)題及答案四

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年01月26日 ]  【

        一、多選題

        1生命周期模型是由( )發(fā)展出的.

        A.莫頓

        B.費(fèi)德勒

        C.布蘭查德

        D.赫塞

        參考答案:CD

        2以下關(guān)于要素比較法的描述中,正確的是( )。

        A.是比較精確的崗位評(píng)價(jià)方法

        B.適合于較小的企業(yè)應(yīng)用

        C.是比較復(fù)雜的崗位評(píng)價(jià)方法

        D.應(yīng)用過程中,難度較低

        E.比較適合于普通的人員使用

        參考答案:AC

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        3法律規(guī)范的淵源即它的存在形式,包括( )。

        A.社會(huì)淵源?

        B.行為淵源?

        C.國(guó)際淵源?

        D.國(guó)內(nèi)淵源?

        E.經(jīng)濟(jì)淵源

        參考答案:CD

        4你有禮貌嗎?( )

        A.從不

        B.較少

        C.較多

        D.總是

        參考答案:D

        合理制定員工職業(yè)生涯能夠激勵(lì)員工充分發(fā)揮自己的能力,一般情況下,員工職業(yè)生涯發(fā)展的途徑有( )

        A.縱向發(fā)展

        B.橫向發(fā)展

        C.綜合發(fā)展

        D.單向發(fā)展

        E.縱向-橫向發(fā)展

        參考答案:ABE

        6關(guān)于功能性收入分配的代表性理論主要有( )。

        A.邊際生產(chǎn)率理論

        B.人力資本理論?

        C.談判力量理論?

        D.卡爾多宏觀經(jīng)濟(jì)模型

        參考答案:ACD

        7對(duì)于普通技術(shù)勞務(wù)輸出,應(yīng)進(jìn)行( )

        A.適應(yīng)性技能培訓(xùn)

        B.專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)

        C.基本外語培訓(xùn)

        D.體能訓(xùn)練

        E.公共課程培訓(xùn)

        參考答案:ACE

        8集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別主要體現(xiàn)在( ).

        A.客體不同

        B.主體不同

        C.內(nèi)容不同

        D.目的不同

        參考答案:BCD

        9福利管理的內(nèi)容包括( )

        A.確定福利總額

        B.明確實(shí)施福利的目標(biāo)

        C.確定福利的對(duì)象

        D.支付形式

        E.評(píng)價(jià)福利實(shí)施的效果

        參考答案:ABCDE

        10廣義企業(yè)人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有( )

        A.戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

        B.文化建設(shè)與文化發(fā)展規(guī)劃

        C.組織人事規(guī)劃

        D.制度建設(shè)規(guī)劃

        E.薪酬規(guī)劃

        F.員工開發(fā)規(guī)劃

        參考答案:EF

      123
      責(zé)編:chenzhu

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