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      人力資源管理師

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      2017人力資源管理師(2級)基礎(chǔ)強(qiáng)化模擬題8_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年01月23日 ]  【

        11人盡其才、用其所長所表示的意思,反映的是人力資源招聘工作原則中的( )

        A.雙向選擇原則

        B.公平公正原則

        C.確保質(zhì)量原則

        D.效率優(yōu)先原則

        參考答案:C

        12在決定工作特性模式的五個維度中,賦予員工責(zé)任感的維度是( ).

        A.任務(wù)的完整性

        B.任務(wù)的重要性

        C.自主權(quán)

        D.反饋程度

        參考答案:C

        13問卷調(diào)查表的設(shè)計(jì)可以分為開放式和封閉式兩種,在開放式的問卷調(diào)查表中,工作執(zhí)行者可以( )

        A.自由回答所提問題

        B.從答案中選擇合適的答案

        C.給出自己的正誤判斷

        D.多項(xiàng)選擇結(jié)果

        參考答案:A

        14員工的薪酬主要根據(jù)其所擔(dān)任的職務(wù)(或崗位)的重要程度、任職要求的高低以及勞動環(huán)境對員工的影響等來決定的薪酬結(jié)構(gòu)是( )

        A.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)

        B.以工作為導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)

        C.以能力為導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)

        D.新型薪酬結(jié)構(gòu)

        參考答案:B

        15企業(yè)選擇的薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)必須和( )一致。

        A.薪酬策略

        B.薪酬制度

        C.薪酬支付能力

        D.企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)

        參考答案:A

        16根據(jù)家庭生產(chǎn)理論,家里人自己花費(fèi)大量時間生產(chǎn)一頓可口的飯菜屬于( ).

        A.商品密集型的生產(chǎn)方式

        B.勞動密集型的生產(chǎn)方式

        C.時間密集型的生產(chǎn)方式

        D.技術(shù)密集型的生產(chǎn)方式

        參考答案:C

        17( )不屬于“平等保護(hù)”的內(nèi)容。

        A.對殘疾人的就業(yè)照顧

        B.按學(xué)歷和能力水平雇用人員

        C.對具有職業(yè)資管證書的人員錄用時優(yōu)先考慮

        D.戶口制度對農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制

        參考答案:D

        18在績效考評的結(jié)果構(gòu)成中,上級考評分?jǐn)?shù)所占的比重大約為( )

        A.10%-20%

        B.20%-30%

        C.40%-50%

        D.60%-70%

        參考答案:D

        19我國基本醫(yī)療保險制度規(guī)定,職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的( ).

        A.1%

        B.2%

        C.5%

        D.10%

        參考答案:B

        20集體合同中的其他規(guī)定部分,一般不能作為勞動合同的內(nèi)容,只是作為簽約方的( )而存在,在集體合同的有效期內(nèi),隨著設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而終止。

        A.義務(wù)

        B.權(quán)利

        C.要求

        D.條款

        參考答案:A

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      責(zé)編:chenzhu

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