11[.單選題]采用吸引策略的企業(yè)，其競(jìng)爭(zhēng)策略是()。

　　A.以物美取勝

　　B.以廉價(jià)取勝

　　C.以獨(dú) 特取勝

　　D.以低價(jià)取勝

　　[答案]B

　　[解析]采用吸引策略的企業(yè)，其競(jìng)爭(zhēng)策略是以廉價(jià)取勝。

　　12[.單選題]采取人力資源吸引策略的企業(yè)，以下不是其員工績(jī)效評(píng)估特點(diǎn)的是()。

　　A.注重短線目標(biāo)

　　B.注重長(zhǎng)線目標(biāo)

　　C.以最終成果為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

　　D.以個(gè)人考核為主體

　　[答案]B

　　[解析]采用人力資源吸引策略的企業(yè)，其人員的補(bǔ)充主要依賴(lài)于外部勞動(dòng)力市場(chǎng)，工作崗位的要求嚴(yán)格具體，員工晉升的路線階梯狹窄，職位不易轉(zhuǎn)換。在這種企業(yè)中，員工績(jī)效評(píng)估具有三個(gè)特點(diǎn)，即注重短線目標(biāo)、以最終成果為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、以個(gè)人考核為主體。

　　13[.單選題]人力資源管理各種策略的培訓(xùn)內(nèi)容中不包括()。

　　A.應(yīng)用范圍有限的知識(shí)和技能

　　B.應(yīng)用范圍廣泛的知識(shí)和技能

　　C.應(yīng)用范圍適中的知識(shí)和技能

　　D.應(yīng)用范圍狹窄的技能和知識(shí)

　　[答案]D

　　[解析]人力資源管理各種策略的培訓(xùn)內(nèi)容：應(yīng)用范圍有限的知識(shí)和技能，應(yīng)用范圍廣泛的知識(shí)和技能，應(yīng)用范圍適中的知識(shí)和技能。

　　14[.單選題]人力資源管理各種策略的職位晉升階梯中不包括()。

　　A.非常狹窄，不易轉(zhuǎn)換

　　B.注重長(zhǎng)期目標(biāo)

　　C.廣泛，靈活多樣

　　D.較為狹窄，不易轉(zhuǎn)換

　　[答案]B

　　[解析]人力資源管理各種策略的職位晉升階梯，包括：非常狹窄，不易轉(zhuǎn)換，廣泛，靈活多樣，較為狹窄，不易轉(zhuǎn)換。

　　15[.單選題]企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略中不包括()。

　　A.創(chuàng)新策略

　　B.廉價(jià)策略

　　C.優(yōu)質(zhì)策略

　　D.物美策略

　　[答案]D

　　[解析]企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略：廉價(jià)策略、優(yōu)質(zhì)策略、創(chuàng)新策略

　　16[.單選題]企業(yè)文化中不包括()。

　　A.企業(yè)精神

　　B.經(jīng)營(yíng)理念

　　C.企業(yè)文明

　　D.行為方式

　　[答案]C

　　[解析]企業(yè)文化：企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、行為方式(第四版教材P25)

　　17[.單選題]人力資源策略不包括()。

　　A.吸引策略

　　B.競(jìng)爭(zhēng)策略

　　C.參與策略

　　D.投資策略

　　[答案]B

　　[解析]人力資源策略：吸引策略、參與策略、投資策略

　　18[.單選題]薪酬原則和基本薪酬水平在吸引策略中體現(xiàn)為()。

　　A.對(duì)外公平，水平較高

　　B.對(duì)外公平，水平較低

　　C.對(duì)內(nèi)公平，水平很高

　　D.對(duì)內(nèi)公平，水平適中

　　[答案]B

　　[解析]薪酬原則和基本薪酬水平在人力資源管理的各種策略中具體表現(xiàn)有：①在吸引策略中，體現(xiàn)的是對(duì)外公平，水平較低;②在投資策略中，體現(xiàn)的是對(duì)內(nèi)公平，水平很高;③在參與策略中，體現(xiàn)的是對(duì)內(nèi)公平，水平適中。

　　19[.單選題]一般而言，采用()的企業(yè)員工歸屬感最高。

　　A.吸引策略

　　B.投資策略

　　C. 參與策略

　　D.控制策略

　　[答案]C

　　[解析]吸引策略、投資策略、參與策略的比較。采用參與策略的歸屬感很高。

　　20[.單選題]企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略又稱(chēng)()。

　　A.銷(xiāo)售策略

　　B.競(jìng)爭(zhēng)策略

　　C.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)策略

　　D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略

　　[答案]B

　　[解析]企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略，即競(jìng)爭(zhēng)策略，是從企業(yè)發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，通過(guò)采取一系列有效的政策和措施，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中克敵制勝，獲得并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的策略。