二、多項選擇題

　　11.通過職業(yè)生涯面談�？梢詭椭鷨T工發(fā)現(xiàn)其職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展中的問題有()。

　　A.人生目標(biāo)選擇不當(dāng)

　　B.生涯通道設(shè)計不當(dāng)

　　C.生涯規(guī)劃不夠周密

　　D.培訓(xùn)不足

　　E.生涯發(fā)展設(shè)計不當(dāng)

　　參考答案：ABCD

　　12.保持員工職業(yè)生涯開發(fā)工作活力的有效措施有()。

　　A.以切實可行的活動對實施情況進(jìn)行追蹤

　　B.盡可能與其他管理活動相結(jié)合

　　C.持續(xù)不斷地交流與計劃

　　D.賦予管理人員以培養(yǎng)人才的責(zé)任

　　E.不懈地監(jiān)督、評估和修改

　　參考答案：ABCDE

　　13.職業(yè)生涯開發(fā)的制度建設(shè)包括()。

　　A.為企業(yè)職業(yè)生涯開發(fā)提供信息資料

　　B.對職業(yè)生涯狀況作客觀評價

　　C.建立培訓(xùn)工作的計劃、審核、實施、評估、修改和完善制度

　　D.制定與崗位知識技能及與企業(yè)貢獻(xiàn)掛鉤的收入分配制度

　　E.發(fā)掘企業(yè)職業(yè)生涯開發(fā)的潛力

　　參考答案：ABCDE

　　14.職業(yè)生涯相互接納過程中的問題與解決方法是()。

　　A.對新員工的第一次正面的實績考察與測評

　　B.盡早向新員工分配由其負(fù)責(zé)的、有意義的工作

　　C.組織與新員工都不能完全相信彼此交換的信息，造成心理上的隔閡

　　D.將相互接納過程中建立起來的心理契約固化

　　E.掌握下屬的真實期望和要求，聽取下屬的意見和建議

　　參考答案：ABCD

　　15.職業(yè)生涯管理的階段分為()。

　　A.職業(yè)萌芽階段

　　B.職業(yè)選擇和準(zhǔn)備階段

　　C.職業(yè)生涯早期

　　D.職業(yè)生涯中期

　　E.職業(yè)生涯后期

　　參考答案：BCDE

　　16.年度職業(yè)生涯評審會談中容易忽視和需要關(guān)注的是()。

　　A.員工反饋的意見

　　B.員工的品德

　　C.談失敗需要勇氣

　　D.工作與品行需要平衡發(fā)展

　　E.能力上的差距

　　參考答案：CD

　　17.組織職業(yè)生涯開發(fā)是一個融()于一體的過程系統(tǒng)。

　　A.招聘

　　B.培養(yǎng)

　　C.考評

　　D.晉升

　　E.提高

　　參考答案：ABCDE

　　18.指導(dǎo)員工確認(rèn)職業(yè)錨和職業(yè)發(fā)展通道包括()。

　　A.通過對員工工作實踐的考察以及了解員工個人評價的結(jié)果，掌握有關(guān)信息

　　B.組織職業(yè)崗位的梳理和廣泛的工作分享研究，確定職業(yè)需求

　　C.員工個人目標(biāo)與組織需求相匹配

　　D.為每個員工設(shè)置職業(yè)通道，并制訂實施計劃

　　E.實施計劃方案

　　參考答案：ABCDE

　　19.對于新員工來講，所謂挑戰(zhàn)性工作，主要是()。

　　A.獨(dú)立完成某一具體工作任務(wù)

　　B.主持某項工作，成為該項工作小組的臨時負(fù)責(zé)人

　　C.承擔(dān)比較重要的、關(guān)鍵性的工作任務(wù)

　　D.承擔(dān)某項要求高、時間又緊迫的工作任務(wù)

　　E.承擔(dān)某項技術(shù)性較強(qiáng)的工作

　　參考答案：ABCDE

　　20.組織進(jìn)行職業(yè)生涯年度評審的目的是()。

　　A.使員工發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，并促使其改正

　　B.使員工知道別人怎樣看待他的工作

　　C.使員工能夠無拘無束地講述自己的才干

　　D.使員工講出自己所遇到的困難及愿望

　　E.消除組織內(nèi)可能存在的誤解。

　　參考答案：ABCDE

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