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      2021年高級(jí)人力資源管理師理論章節(jié)題:勞動(dòng)關(guān)系管理

      來源:考試網(wǎng)  [ 2021年02月02日 ]  【

        一、單項(xiàng)選擇題

        1《集體俁同規(guī)定》第三條規(guī)定:本規(guī)定所稱集體合同。是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)字全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過()簽訂的書面協(xié)議。

        A.集體面議

        B.集體協(xié)商

        C.專項(xiàng)面議

        D.協(xié)商會(huì)議

        參考答案:B

        2集體談判的特征,是談判問題的特殊復(fù)雜性和()。

        A.特殊性

        B.多變性

        C.艱難性

        D.不確定性

        參考答案:D

        3集體勞動(dòng)爭(zhēng)議與團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的區(qū)別不包括()。

        A.當(dāng)事人不同

        B.內(nèi)容不同

        C.處理程序不同

        D.促裁裁決不同

        參考答案:D

        4因集體勞動(dòng)爭(zhēng)議導(dǎo)致停工、怠工的,()應(yīng)當(dāng)及時(shí)與有關(guān)方面協(xié)商解決,協(xié)商不成的,按集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。

        A.職工代表

        B.工會(huì)代表

        C.工會(huì)

        D.主管部門

        參考答案:C

        5對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào),應(yīng)自決定受理之日起15日內(nèi)結(jié)束。爭(zhēng)議復(fù)雜或因其他客觀在素影響需要延期的,延期最長(zhǎng)不得超過()日。

        A.10

        B.15

        C.20

        D.25

        參考答案:B

        6EAP起源于20世紀(jì)二三十年代的美國(guó),最初是為了解決員工的()問題。

        A.酗酒

        B.家庭暴力

        C.離婚

        D.心情抑郁

        參考答案:A

        7人面臨壓力的反應(yīng)階段不包含()。

        A.報(bào)警反應(yīng)階段

        B.抵抗階段

        C.消耗階段

        D.調(diào)動(dòng)階段

        參考答案:D

        8壓力的影響因素不包括()

        A.環(huán)境因素

        B.社會(huì)因素

        C.組織因素

        D.個(gè)人因素

        參考答案:B

        9生理和人際關(guān)系需求不包括()。

        A.彈性工作制

        B.標(biāo)準(zhǔn)工作制

        C.參與管理

        D.放松訓(xùn)練

        參考答案:B

        10勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的調(diào)解是社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行中出現(xiàn)矛盾的一種自我化解形式。其基本特點(diǎn)不包括()。

        A.群眾性

        B.自治性

        C.非強(qiáng)制性

        D.自愿性

        參考答案:D

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      12
      責(zé)編:chenzhu

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