4.簡述職業(yè)生涯規(guī)劃的含義。

　　參考答案：

　　可以從以下四個方面理解職業(yè)生涯規(guī)劃的含義:

　　(1)職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個人。制定和執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃的主體不是某個企業(yè)組織本身,而是企業(yè)中的員工個體。

　　(2)職業(yè)生涯規(guī)劃是從目標確定到實現(xiàn)的全過程。職業(yè)生涯規(guī)劃是員工個體在職業(yè)生涯中有意識地確立職業(yè)生涯目標并追求目標實現(xiàn)的過程,目標的確定要建立在對主客觀因素的認識和分析之上,然后通過職業(yè)活動去實現(xiàn)。

　　(3)適當?shù)墓ぷ髂繕耸菍崿F(xiàn)職業(yè)生涯目標的最 佳途徑。工作目標是個人在當前工作崗位上要完成的任務目標,可以是自設(shè)的,也可以是企業(yè)給定的。職業(yè)生涯目標是相對抽象的長期目標,而且不一定同當前工作相關(guān),但二者是密切相關(guān)聯(lián)的,選擇適當?shù)墓ぷ髂繕?并且能夠很好地實現(xiàn)這些目標是最終達成職業(yè)生涯目標的最 佳途徑。

　　(4)職業(yè)生涯目標與企業(yè)發(fā)展目標相結(jié)合。企業(yè)是員工實現(xiàn)個人職業(yè)生涯目標的重要場所。員工在對自身和環(huán)境進行分析和確定職業(yè)目標的過程中,許多員工需要來自外界的指導和幫助。企業(yè)通過聘用、培訓、評估、晉升等有效手段對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃產(chǎn)生巨大影響。

　　企業(yè)有責任幫助員工發(fā)展和實現(xiàn)個人的職業(yè)生涯規(guī)劃,又有必要加以引導,使員工職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展和實現(xiàn)企業(yè)自身的發(fā)展目標相協(xié)調(diào)。企業(yè)制定職業(yè)需求戰(zhàn)略、職業(yè)變動規(guī)劃與職業(yè)通道,同時采取必要的措施加以實施,以實現(xiàn)企業(yè)和個人的發(fā)展目標相統(tǒng)一。

　　5.簡答職業(yè)生涯規(guī)劃的基本特征。

　　參考答案：

　　(1)職業(yè)生涯規(guī)劃的個性化。

　　(2)職業(yè)生涯規(guī)劃的開放性。

　　(3)職業(yè)生涯規(guī)劃的預期性。

　　(4)職業(yè)生涯規(guī)劃的其他特點。

　　6.簡答職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素。

　　參考答案：

　　(1)員工的自我評價。

　　(2)企業(yè)對員工的評價。

　　(3)向員工傳遞職業(yè)機會。

　　(4)對員工進行職業(yè)指導。

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