1、下列哪幾項內(nèi)容是關于“管理者”的描述(BC)

　　A、團結(jié)成員 B、復制和模仿 C、制定計劃和預算 D、發(fā)展

　　2、下列哪幾項內(nèi)容是關于“領導者”的描述(CD)

　　A、集中于系統(tǒng)和結(jié)構(gòu) B、控制和解決問題 C、激勵和鼓舞 D、集中于人

　　3、女性勞動者屬于下列哪一種勞動行為能力人(C)

　　A、絕 對勞動行為能力人 B、完全勞動行為能力人

　　C、限制勞動行為能力人 D、無勞動行為能力人

　　4、勞動關系轉(zhuǎn)化為勞動法律關系后，若其運行出現(xiàn)障礙，勞動法將對勞動法律關系繼續(xù)進行調(diào)整，這屬于勞動法對勞動關系的第幾次調(diào)整(B)

　　A、第一次 B、第二次 C、第三次 D、第四次

　　5、下列哪些屬于勞動行政主體(BCD)

　　A、勞動行政相對人 B、經(jīng)授權具有勞動行政職能的機構(gòu)

　　C、兼有勞動行政職能的其他行政機關 D、勞動行政機關

　　6、下列不屬于勞動標準法的是(AB)

　　A、勞動福利法 B、勞動合同法 C、勞動安全衛(wèi)生標準法 D、工資法

　　7、下列哪些屬于勞動標準制度(ABCD)

　　A、女職工和未成年工特殊保護制度 B、勞動安全衛(wèi)生制度

　　C、工資制度 D、工作時間和休息休假制度

　　8、社會保險作為物質(zhì)幫助權實現(xiàn)的主要方式，具有以下哪些特征(ABCD)

　　A、強制性 B、補償性 C、互濟性 D、社會性

　　9、在勞動關系領域工會享有哪些權力(BCD)

　　A、參政權 B、參與權 C、知情權 D、咨詢權

　　10、勞動權受到國家的保障，這種勞動權保障具體地體現(xiàn)為哪幾個方面(ACD)

　　A、基本保護 B、特殊保護 C、全面保護 D、優(yōu)先保護

　　11、下列哪幾項屬于勞動權的核 心(BC)

　　A、勞動保護權 B、平等的勞動就業(yè)權 C、自由擇業(yè)權 D、勞動報酬權

　　12、勞動法基本原則的作用有哪些(ABCD)

　　A、對于認識勞動法本質(zhì)有指導意義

　　B、指導勞動法的制定、修改和廢止

　　C、指導勞動法的實施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差

　　D、有助于勞動法的理解、解釋

　　13、領導者在哪些方面有與眾不同的特質(zhì)(ABCD)

　　A、內(nèi)驅(qū)力 B、自信心 C、創(chuàng)造性 D、隨機應變的能力

　　14、下列關于領導行為風格的說法哪一項是正確的(AC)

　　A、高結(jié)構(gòu)的領導行為與生產(chǎn)效率成正比

　　B、低結(jié)構(gòu)的領導行為與生產(chǎn)率成反比

　　C、高關懷的領導行為與生產(chǎn)效率成正比

　　D、低關懷的領導行為與生產(chǎn)率成反比

　　14、 勞動法律行為包括哪些內(nèi)容(ABCD)

　　A、司法行為 B、仲裁行為 C、行政行為 D、違約行為

　　15、 根據(jù)勞動法規(guī)定勞動者享有哪些權力(ABCD)

　　A、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利 B、休息休假的權利

　　C、接受職業(yè)技能培訓的權利 D、取得勞動報酬的權利

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