26、培訓(xùn)需求調(diào)查計(jì)劃的內(nèi)容不包括( )

　　A.主管領(lǐng)導(dǎo)的審批意見

　　B.確定培訓(xùn)需求調(diào)查工作的目標(biāo)

　　C.調(diào)查工作的行動(dòng)計(jì)劃

　　D.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法

　　27、在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，制定培訓(xùn)策略的目的在于( )

　　A.根據(jù)工作要求規(guī)定培訓(xùn)類型

　　B.確定培訓(xùn)內(nèi)容安排的前后順序

　　C.翻譯和提煉早期收集的信息

　　D.發(fā)現(xiàn)工作任務(wù)適合的培訓(xùn)類型

　　28、在制定年度培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，( )根據(jù)確認(rèn)的培訓(xùn)時(shí)間編制培訓(xùn)次序表，并告知相關(guān)部門

　　A.管理者

　　B.培訓(xùn)部門

　　C.培訓(xùn)者

　　D.后勤部門

　　29、選擇理想的培訓(xùn)師時(shí)，須考慮的因素不包括( )

　　A.符合培訓(xùn)目標(biāo)

　　B.培訓(xùn)師的專業(yè)

　　C.培訓(xùn)師的學(xué)歷

　　D.培訓(xùn)師的配合性

　　30、專題講座法的優(yōu)點(diǎn)不包括( )

　　A.形式比較靈活

　　B.員工的培訓(xùn)成本比較低

　　C.可隨時(shí)滿足員工某一方面的培訓(xùn)需求

　　D.培訓(xùn)對(duì)象易于加深理解

　　31、( )是指國家在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價(jià)格計(jì)算的貨幣價(jià)值總量

　　A.總需求

　　B.總需求價(jià)格

　　C.總供給

　　D.總供給價(jià)格

　　32、關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯(cuò)誤的是( )

　　A.無論時(shí)間長短都屬于非正常失業(yè)

　　B.它的長度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)

　　C.平均失業(yè)持續(xù)期相對(duì)較短，反映了經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

　　D.平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動(dòng)力市場(chǎng)中存在長期失業(yè)者

　　33、以下不屬于勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的是( )

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法

　　B.工資法

　　C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生法

　　D.工作時(shí)間法

　　34、勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )

　　A.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　B.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　D.勞動(dòng)監(jiān)督關(guān)系

　　35、顧客力量分析不包括( )

　　A.顧客購買動(dòng)機(jī)分析

　　B.顧客消費(fèi)承受能力

　　C.市場(chǎng)商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析

　　D.企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析

　　【參考答案】26A 27A 28B 29C 30B 31C 32A 33A 34B 35C

　　人力資源管理師真題解析、題庫對(duì)答案、下半年報(bào)名培訓(xùn)進(jìn)入人力資源管理師學(xué)習(xí)群：757945479，更有老師答疑解惑!

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道