2019年人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)測(cè)試題及答案7

　　1、市場(chǎng)營銷計(jì)劃的控制不包括( )

　　A.季度計(jì)劃控制

　　B.效率控制

　　C.年度計(jì)劃控制

　　D.戰(zhàn)略控制

　　2、阿倫和梅耶所進(jìn)行的綜合研究提出的承諾不包括( )

　　A.感情承諾

　　B.繼續(xù)承諾

　　C.規(guī)范承諾

　　D.口頭承諾

◀ 模考題庫搶先做 點(diǎn)擊刷題搶分 ▶
四級(jí)題庫 ▶				◀ 二級(jí)題庫
章節(jié)試題，專項(xiàng)練習(xí)基礎(chǔ)打底				歷年真題，原題解讀命題分析
三級(jí)題庫 ▶				◀ 一級(jí)題庫
模擬試卷，實(shí)戰(zhàn)演練階段檢測(cè)				每日一練，考點(diǎn)預(yù)測(cè)糾錯(cuò)提分

◀ 更多咨詢 ▶

人力題庫下載

更多2019年人力資源管理師備考資料、講義學(xué)習(xí)、考前沖刺，加入人力資源管理師學(xué)習(xí)群：757945479，更有老師答疑解惑！

　　3、第一個(gè)對(duì)學(xué)習(xí)中的強(qiáng)化做出理論分析的是( )

　　A.弗洛姆

　　B.萊文擇爾

　　C.愛德華桑代克

　　D.赫茲伯格

　　4、個(gè)體的溝通風(fēng)格不包括( )

　　A.自我實(shí)踐型

　　B.自我保護(hù)型

　　C.自我暴露型

　　D.自我實(shí)現(xiàn)型

　　5、基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用( )來調(diào)動(dòng)人的積極性

　　A.物質(zhì)刺激

　　B.滿足社會(huì)

　　C.內(nèi)部刺激

　　D.搞好人際關(guān)系

　　6、組織開發(fā)的基本目標(biāo)不包括( )

　　A.改變組織氛圍

　　B.改變組織環(huán)境

　　C.改變組織文化

　　D.改變組織結(jié)構(gòu)

　　7、以下不屬于員工動(dòng)態(tài)特征的是( )

　　A.員工學(xué)習(xí)B員工自我保護(hù)機(jī)制C員工激勵(lì) D員工的成熟和發(fā)展

　　8、生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括( )

　　A.工作實(shí)例

　　B.與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度

　　C.崗位的職責(zé)和主要任務(wù)

　　D.完成各項(xiàng)任務(wù)的程序和操作方法

　　9、( )是組織對(duì)各類崗位工作的任務(wù)、員工的任職資格等事項(xiàng)所作的統(tǒng)一規(guī)定

　　A.崗位分析

　　B.工作說明書

　　C.崗位規(guī)范

　　D.勞動(dòng)說明書

　　10、以下不懶于人力資源規(guī)劃中費(fèi)用規(guī)劃內(nèi)容的是( )

　　A.人力資源費(fèi)用預(yù)算

　　B.人力資源費(fèi)用控制

　　C.人力資源費(fèi)用監(jiān)督

　　D.人力資源費(fèi)用結(jié)算

　　11、以下關(guān)于方法研究具體應(yīng)用技術(shù)的說法錯(cuò)誤的是( )

　　A.流程圖是分析生產(chǎn)程序的工具

　　B.操作人程序圖以宏觀的物料流程為對(duì)象

　　C.人機(jī)程序圖是顯示機(jī)手蓋世無雙的操作程序圖

　　D.多作業(yè)程序圖主要用于分析研究多個(gè)崗位分工與協(xié)作關(guān)系

　　12、以下關(guān)于工業(yè)工程的說法錯(cuò)誤的是( )

　　A.研究對(duì)象是人、原材料、設(shè)備等資源構(gòu)成的工作系統(tǒng)

　　B.基本目標(biāo)是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、改進(jìn)、評(píng)價(jià)，并不斷創(chuàng)新

　　C.研究方法匯集了數(shù)學(xué)、生理學(xué)、工程學(xué)、衛(wèi)生學(xué)的研究方法

　　D.研究任務(wù)是構(gòu)建一個(gè)“人—機(jī)—環(huán)境”系統(tǒng)并保障其有效運(yùn)行

　　13、以下關(guān)于勞動(dòng)定額的說法不正確的是( )

　　A.班產(chǎn)量定額=工作時(shí)間/工時(shí)定額

　　B.基本形式有工時(shí)定額和產(chǎn)量定額

　　C.工人勞動(dòng)效率=勞動(dòng)定額/定額完成率

　　D.采用產(chǎn)量定額或工時(shí)定額的計(jì)算定員數(shù)時(shí)，其結(jié)果是相同

　　14、以下關(guān)于制度規(guī)范的表述不正確的是( )

　　A.管理制度主要針對(duì)集體而非個(gè)人

　　B.業(yè)務(wù)規(guī)范所規(guī)定的對(duì)象均具在可重復(fù)性的特點(diǎn)

　　C.管理制度是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范

　　D.技術(shù)規(guī)范是企業(yè)組織中層次最低，約束范圍最廣的制度規(guī)范

　　15、以下關(guān)于定員標(biāo)準(zhǔn)的說法錯(cuò)誤的是( )

　　A.標(biāo)準(zhǔn)正文由一般要素和特殊要素構(gòu)成

　　B.概述由封面、目次、前言和首頁構(gòu)成

　　C.定員標(biāo)準(zhǔn)由概述、標(biāo)準(zhǔn)正文和補(bǔ)充構(gòu)成

　　D.一般要素包括標(biāo)準(zhǔn)名稱、范圍和引用標(biāo)準(zhǔn)

　　【參考答案】1A 2C 3C 4A 5A 6D 7A 8A 9B 10C 11B 12C 13C 14D 15A