16.福利是一種( )，它往往不以貨幣形式直接支付員工，而是以更多的服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。

　　(A) 激勵性報酬 (B) 計劃性報酬

　　(C) 補充性報酬 (D) 必要性報酬

　　17.福利設(shè)施和服務(wù)項目在規(guī)定范圍內(nèi)，力求以最小費用達到最大效果，是福利管理的( )

　　(A) 合理性原則 (B) 計劃性原則

　　(C) 必要性原則 (D) 協(xié)調(diào)性原則

　　18.由于調(diào)查渠道不同，所得的結(jié)果也會有所不同，差重于宏觀信息收集和調(diào)查，側(cè)重于面而不是點的調(diào)查屬于( )

　　(A) 政府所做的調(diào)查報告

　　(B) 專業(yè)調(diào)查報告

　　(C) 商業(yè)調(diào)查報告

　　(D) 企業(yè)正式報告

　　19.( )的傳統(tǒng)薪酬主要是通過量化的職位評價而決定的，但是，這種形式顯然遭到越來越多的質(zhì)疑，現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢是( )

　　①由技能工資確定薪酬 ②海氏評價系統(tǒng)確定薪酬③CRG 評價系統(tǒng)確定薪酬 ④市場調(diào)查確定薪酬

　　(A) ①② (B) ①③ (C) ②③ (D) ③④

　　20.薪酬制度的科學(xué)合理程度將直接影響到企業(yè)的( )和勞動生產(chǎn)率。

　　(A) 人力資源效率 (B) 員工積極性

　　(C) 人們工作效率 (D) 員工的工作情緒

　　21. 企業(yè)福利管理主要原則正確的是( )

　　(A) 合理性原則、必要性原則、一致性原則、計劃性原則

　　(B) 合理性原則、必要性原則、一致性原則、協(xié)調(diào)性原則

　　(C) 合理性原則、必要性原則、計劃性原則、協(xié)調(diào)性原則

　　(D) 合理性原則、必要性原則、穩(wěn)定性原則、計劃性原則22.福利管理原則不包括( )

　　(A) 定期化原則 (B) 合理性原則

　　(C) 必要性原則 (D) 協(xié)調(diào)性原則

　　23.起草單項薪酬制度時，要明確界定單項薪酬制度的( )、范圍、涵蓋該項薪酬管理的所有工作內(nèi)容。

　　(A) 名稱 (B) 管理

　　(C) 構(gòu)成 (D) 作用對象

　　24.企業(yè)在確定崗位薪酬時，一般都要收集相關(guān)的信息，選擇最終使用薪酬信息的來源渠道。主要依據(jù)：崗位與其他類似企業(yè)類似崗位的可比性、( )、企業(yè)收集薪酬信息難易程度。

　　(A) 企業(yè)的經(jīng)濟實力

　　(B) 企業(yè)的經(jīng)營方針

　　(C) 企業(yè)的效益情況

　　(D) 企業(yè)的目標(biāo)策略

　　25.一般情況下，要獲得薪酬信息可以通過以下渠道，其成本由低到高的排序正確的是( )

　　(A) 政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)→專業(yè)性薪酬調(diào)查→企業(yè)人力資源部

　　(B) 企業(yè)人力資源部→政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)→商業(yè)性薪酬調(diào)查

　　(C) 專業(yè)性薪酬調(diào)查→政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)→企業(yè)人力資源部

　　(D) 政府統(tǒng)計數(shù)據(jù)→企業(yè)人力資源部→專業(yè)性調(diào)查

　　26.某公司為高層管理人員購買住房，這屬于( )

　　(A) 全員性福利 (B) 特殊福利 (C) 困難補助 (D) 崗位津貼

　　27.我國的社會保障體系是由( )組成的。

　　(A) 社會保險、社會救濟、財政補貼、醫(yī)療費

　　(B) 養(yǎng)老保險、工傷保險、社會救濟、烈屬撫恤

　　(C) 社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫

　　(D) 公共設(shè)施、烈屬優(yōu)撫、社會保險、社

　　會 救 濟 28.對患有重大疾病的員工給予適當(dāng)?shù)难a助屬( )

　　(A) 困難補助 (B) 全員性福利

　　(C) 醫(yī)療補助福利 (D) 特殊福利

　　29. 在起草單項薪酬制度時，要準(zhǔn)確標(biāo)明( )，明確界定單項薪酬制度的作用對象、范圍，涵蓋該薪酬管理的所有工作內(nèi)容。

　　(A) 薪酬支付的時間 (B) 薪酬的標(biāo)準(zhǔn)

　　(C) 薪酬制度的名稱 (D) 薪酬的構(gòu)成

　　30. 我國現(xiàn)行的社會保障體系中，主要針對社會貧困者或生活在貧困線以下的人的是( )

　　(A) 社會保險 (B) 社會優(yōu)撫

　　(C) 社會救濟 (D) 社會福利