11. 在制定年度培訓計劃時，( )負責組織安排企業(yè)內(nèi)部培訓過程。

　　A.管理者

　　B.培訓部門

　　C.培訓者

　　D.后勤部門

　　參考答案：B

　　12. 對培訓師進行培訓的主要內(nèi)容不包括( )

　　A.教學工具的使用培訓

　　B.授課技巧培訓

　　C.教學風度的展現(xiàn)培訓

　　D.教學內(nèi)容培訓

　　參考答案：C

　　13. 培訓課程實施的前期準備工作不包括( )

　　A.培訓后勤準備

　　B.準備相關資料

　　C.確認培訓時間

　　D.學員自我介紹

　　參考答案：D

　　14. 培訓開始實施以后要做的第一件事情是介紹，具體內(nèi)容不包括( ).

　　A.破冰活動

　　B.學員自我介紹

　　C.培訓主題介紹

　　D.確認培訓時問

　　參考答案：D

　　15. 在確認培訓時間時，需考慮的因素不包括 ( )

　　A.時間控制

　　B.配合員工的工作狀況

　　C.公司制度

　　D.合適的培訓時間長度

　　參考答案：C

　　16. ( )是用來決策公司為培訓計劃所支付的費用。

　　A.技能成果

　　B.績效成果

　　C.情感成果

　　D.認知成果

　　參考答案：B

　　17. 以下關于以任務或過程為取向的研討的說法錯誤的是( )

　　A.后者重點是發(fā)現(xiàn)受訓人員的優(yōu)缺點

　　B.前者需要設計具有探索價值的題目

　　C.后者著眼于討論中成員間的相互影響

　　D.前者著眼于達到某種事先確定的目標

　　參考答案：A

　　18. 直接傳授型培訓法的具體方式不包括( )

　　A.研討法

　　B.案例分析法

　　C.講授法

　　D.專題講座法

　　參考答案：B

　　19. 特別任務法常用于( )

　　A.技能培訓

　　B.知識培訓

　　C.管理培訓

　　D.態(tài)度培訓

　　參考答案：C

　　20. 在特別任務法的培訓任務中，委員會或初級董事會是為( )提供的

　　A.任何提出申請的員工

　　B.需要再進修的高層管理人員

　　C.表現(xiàn)突出的基層員工

　　D.有發(fā)展前途的中層管理人員

　　參考答案：D