13、一個(gè)企業(yè)的人力資源管理,在組織競爭力的管理模型中,它的投入是( ),它的轉(zhuǎn)換是來自( ),它的產(chǎn)出是( )。
(A)員工的知識(shí)技能,員工的滿意度和績效,員工的行為
(B)員工的知識(shí)技能,員工的行為,員工的滿意度績效
(C)員工的行為,員工的知識(shí)技能,員工的滿意度績效
(D)員工的行為,員工的滿意度績效,員工的知識(shí)技能
參考答案:B
14、下列哪種角色中,不是人事經(jīng)理在企業(yè)中扮演的是( )。
(A)行政管理專家(B)設(shè)計(jì)師(C)戰(zhàn)略合作伙伴(D)代言人
參考答案:D
15、以下哪個(gè)角色要求人事經(jīng)理制訂出適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和條件的戰(zhàn)略規(guī)劃,并運(yùn)用各種工具和手段,對(duì)規(guī)劃進(jìn)行有效的實(shí)施、監(jiān)督、控制和反饋,最終保障戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)( )。
(A)行政管理專家(B)領(lǐng)導(dǎo)者(C)代理人(D)戰(zhàn)略合作伙伴
參考答案:D
16、下列哪項(xiàng)工作代表了人事經(jīng)理行政管理專家的角色( )。
(A)組織的變革(B)技能開發(fā)(C)構(gòu)建人力資源基礎(chǔ)(D)了解員工需求
參考答案:C
17、下列哪個(gè)選項(xiàng)不是戰(zhàn)略性人力資源管理職能的擴(kuò)展( )。
(A)系統(tǒng)性(B)經(jīng)營性(C)長期性(D)社會(huì)性
參考答案:B
18、戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)現(xiàn)了從交易性實(shí)務(wù)管理到( )的轉(zhuǎn)變。
(A)全局性戰(zhàn)略管理(B)系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理(C)方向性戰(zhàn)略管理(D)整合性戰(zhàn)略管理
參考答案:C
19、方向性戰(zhàn)略管理強(qiáng)調(diào)的是( )。
(A)運(yùn)用正確的方式方法做正確的事(B)運(yùn)用各種方式方法去做正確的事
(C)運(yùn)用正確的方式方法做好事(D)做正確的事
參考答案:A
20、下列說法中錯(cuò)誤的是( )。
(A)戰(zhàn)略性人力資源管理不僅要考慮企業(yè)內(nèi)部的條件,還要重視和適應(yīng)企業(yè)所處的國內(nèi)與國際環(huán)境
(B)交易性實(shí)務(wù)管理只強(qiáng)調(diào)“運(yùn)用正確的方式方法做好事情”
(C)人力資源管理是企業(yè)總體系統(tǒng)重要的支持分系統(tǒng),所以人力資源管理方式一旦定下來,不要輕易改變
(D)為了實(shí)現(xiàn)更高更新的管理目標(biāo),要求戰(zhàn)略性人力資源管理采用系統(tǒng)的、權(quán)變的管理模式,因人、因事、因時(shí)、因地制宜才能達(dá)到理想的境界
參考答案:C
21、戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,突出表現(xiàn)中不包括( )。
(A)管理的全局性和廣泛性(B)管理的開放性和適應(yīng)性
(C)管理的系統(tǒng)性和動(dòng)態(tài)性(D)管理的針對(duì)性和靈活性
參考答案:A
22、以下關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說法中錯(cuò)誤的是( )。
(A)戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念
(B)戰(zhàn)略性人力資源管理就是企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略管理
(C)是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念概念性個(gè)對(duì)外部的社會(huì)和政府負(fù)責(zé),不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量
(D)戰(zhàn)略性人力資源管理實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的又一次歷史性飛躍
(E)戰(zhàn)略性人力資源管理是人力資源管理的高級(jí)階段
參考答案:BC
23、現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展歷程,大概經(jīng)歷了以下哪幾個(gè)重要的發(fā)展時(shí)期( )。
(A)原始管理時(shí)期(B)經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期(C)理論管理時(shí)期(D)科學(xué)管理時(shí)期(E)現(xiàn)代管理時(shí)期
參考答案:BDE
24、下列屬于現(xiàn)代管理理論的有( )。
(A)社會(huì)系統(tǒng)理論(B)決策理論(C)科學(xué)管理理論(D)系統(tǒng)管理理論(E)權(quán)變理論
參考答案:ABD
25、下列哪些因素對(duì)現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生起到了推動(dòng)作用( )。
(A)工業(yè)革命所帶來的技術(shù)更新
(B)勞資雙方關(guān)系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn)
(C)人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn)
(D)經(jīng)驗(yàn)管理時(shí)期的基礎(chǔ)
(E)20世紀(jì)20年代行為科學(xué)理論的發(fā)展
參考答案:ABCE
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論