16 在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動的第一階段，判斷正確的時(B)

　　A AP遞減 B AP遞增 C MP遞減 D MP為負值

　　17 AP與MP的交點為(B)的最大值 A總產(chǎn)量TP B 平均產(chǎn)量AP C邊際產(chǎn)量MP D勞動的邊際產(chǎn)品收益MRP

　　18 當(B)時，總產(chǎn)量取得最大值 A AP=0 B MP=0 C AP﹥MP D AP﹤MP

　　19 在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是(A)A MRP=VMP B MRP=MP C VMP=MP D MP=MC

　　20 局部均衡分析法的代表人物是(C) A亞當·斯密 B�？怂� C馬歇爾 D瓦爾拉

　　21 一般均衡分析方法的代表人物是(D) A亞當·斯密 B�？怂� C馬歇爾 D瓦爾拉

　　22 均衡價格論是由(A)提出的 A馬歇爾 B希克斯 C亞當·斯密 D瓦爾拉

　　23 實際工資計算公式是(B)A貨幣工資/價格 B貨幣工資/價格指數(shù) C貨幣工資×價格 D貨幣工資×價格指數(shù)

　　24 總供給等于(A)之和 A消費+儲蓄 B投資+儲蓄 C投資+收入 D消費+收入

　　25 由于經(jīng)濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業(yè)稱為(C)

　　A摩擦性失業(yè) B技術性失業(yè) C結構性失業(yè) D季節(jié)性失業(yè)

　　26 失業(yè)率用公式表示為(C)

　　A失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù) B失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù) C失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù) D就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)

　　27 下列定義判斷錯誤的是(A) A最低工資又稱最低工資率是指國家依法規(guī)定的單位勞動時間的最低工資數(shù)額

　　B最長勞動時間標準包括國家通過立法規(guī)定的工時制度，延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額，休息休假制度等 C工會在其發(fā)展中承擔著多重功能，最基本的是與雇主或雇主組織進行集體談判，參與決定基本勞動條件，并對各項勞動條件標準的實施進行監(jiān)督 D最低社會保障制度是以國家或政府主體，依據(jù)法律規(guī)定，通過國民收入再分配，對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質幫助，保障其基本生活的制度

　　28(B)是政府通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)穩(wěn)定物價和保持經(jīng)濟增長的一種宏觀經(jīng)濟管理對策

　　A財政政策 B貨幣政策 C金融政策 D收入政策

　　29 收入差距的衡量指標是(B) A國民收入 B基尼系數(shù) C人均GDP D需求彈性

　　30 從世界各國來看，基尼系數(shù)(B)時表示收入差距非常小 A大于0.2 B小于0.2 C大于0.4 D小于0