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      2019人力資源管理師考試一級強(qiáng)化鞏固題及答案三

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年02月24日 ]  【

      2019人力資源管理師考試一級強(qiáng)化鞏固題及答案三

        一、單項(xiàng)選擇題

        1.( )是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國。

        A員工購買企業(yè)股份 B.員工持企業(yè)股 c.員工持股制度 D.員工有效股

        參考答案:C

        2.凱爾索等人設(shè)計(jì)了“員工持股計(jì)劃”,其主要內(nèi)容不包括( )。

        A.企業(yè)成立一個(gè)專門的員工持股信托基金會 B.基金會由企業(yè)全面擔(dān)保

        C.基金會貸款認(rèn)購企業(yè)股票 D.員工離職時(shí)股票作廢

        參考答案:D

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        3.德國企業(yè)內(nèi)部員工股的形式不包括( )。

        A.員工沉默股份 B.員工優(yōu)先股 C.企業(yè)內(nèi)部利潤分配權(quán) D.分配期限

        參考答案:D

        4.風(fēng)險(xiǎn)交易型員工持股不包括( )。

        A.日本模式 B.美國模式 C.合作制企業(yè)的員工持股 D.企業(yè)資本資源的提供者

        參考答案:D

        5.企業(yè)內(nèi)部員工股的特點(diǎn)不包括( )。

        A.內(nèi)部員工股一般不可以流通、上市、上柜、繼承、贈送 B.內(nèi)部員工持股自愿原則

        C.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股固權(quán)同利 D.內(nèi)部員工股不享有股票權(quán)

        參考答案:D

        6.在國外,實(shí)施ESOP的資金,其主要來源是金融機(jī)構(gòu)的貸款,而就我國目前的情況來說,則仍然以( )為主,企業(yè)只提供部分低息借款。

        A.外部集資 B.員工自有資金 C.銀行貸款 D.集體融資

        參考答案:B

        7.我國要實(shí)行員工持股的企業(yè)要注意的事項(xiàng)不包括( )。

        A.員工持股試點(diǎn)企業(yè)的條件 B.持股人員的參與范圍

        C.員工持股比例和股份認(rèn)購 D.確定員工總股金發(fā)行比例

        參考答案:D

        8.設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點(diǎn)不包括( )。

        A.收入水平要高 B.重在激勵,鼓勵科技創(chuàng)新

        C.重視和尊重他們的工作 D.激勵方式結(jié)合本企業(yè)實(shí)際

        參考答案:C

        9.以下關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式的說法,錯誤的是( )。

        A.單一的高工資模式 B.較高的工資加獎金

        C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制

        D.科技薪酬

        參考答案:D

        10.企業(yè)采用工資成熟曲線圖將員工分為表現(xiàn)合格者、能夠勝任者和表現(xiàn)最佳者,他們分別獲得( )工資標(biāo)記。

        A.lOP、50P、70P B.20P、55P、75P

        C.25P、50P、70P D.25P、50P、75P

        參考答案:D

        11.所謂福利就是企業(yè)向所有員工提供的,用來( )和方便員工生活的間接薪酬。

        A.創(chuàng)造良好工作環(huán)境 B.創(chuàng)造良好工作場地 C.創(chuàng)造良好的光照度 D.創(chuàng)造無噪聲的環(huán)境

        參考答案:A

        12.在企業(yè)員工的薪酬體系中,除了基本工資、績效工資和激勵工資外,還有比較重要的一部分內(nèi)容就是( )。

        A.物品 B.物質(zhì) C.生活實(shí)用品 D.福利

        參考答案:D

        13.福利的特點(diǎn)不包括( )。

        A.穩(wěn)定性 B.潛在性 C.延遲性 D.實(shí)用性

        參考答案:D

        14.關(guān)于福利的作用的描述,不準(zhǔn)確的是( )。

        A.福利能滿足員工的某些需要,解決后顧之憂,為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定和舒適的工作和生活環(huán)境

        B.福利能夠增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感、忠誠度,從而激勵員工充分發(fā)揮自己的潛能,為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)

        C.福利能使員工提高流動性 D.可以塑造良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)的知名度

        參考答案:C

        15.當(dāng)要確定整套福利方案中應(yīng)包括哪些項(xiàng)目時(shí),應(yīng)該至少考慮的三個(gè)問題不包括( )。

        A.總體薪酬戰(zhàn)略 B.企業(yè)發(fā)展目標(biāo) C.企業(yè)戰(zhàn)略 D.員工隊(duì)伍的特點(diǎn)

        參考答案:C

        16.彈性福利計(jì)劃,又稱“( )”,它起源于20世紀(jì)70年代。

        A.西方彈性福利計(jì)劃 B.自助餐式的福利計(jì)劃 C.福利自選計(jì)劃 D.公助餐式的福利計(jì)劃

        參考答案:B

        17.彈性福利計(jì)劃不包含的類型是( )。

        A.全部福利項(xiàng)目均可自由挑選 B.有些福利項(xiàng)目可以自選

        C.所有福利項(xiàng)目均不可挑選 D.可選擇的福利項(xiàng)目比較有限

        參考答案:C

      12
      責(zé)編:chenzhu

      報(bào)考指南

      人力資源備考必備
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