二、多項(xiàng)選擇題

　　1.我國(guó)《工會(huì)法》第二條規(guī)定：工會(huì)是(　ABD　)。

　　(A)職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織 (B)全國(guó)總工會(huì)及其各工會(huì)組織代表職工的利益

　　(C)勞動(dòng)關(guān)系矛盾長(zhǎng)期發(fā)展的產(chǎn)物 (D)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益

　　(E)依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益

　　2.工會(huì)組織在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整控制中發(fā)揮著極其重要的作用，那么工會(huì)組織建設(shè)的法律保障主要體現(xiàn)在以下哪些方面(　BCD　)。

　　(A)工會(huì)成員保護(hù) (B)組織建設(shè)保障

　　(C)工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障 (D)工會(huì)干部保護(hù)

　　(E)工會(huì)制度建設(shè)

　　3.《工會(huì)法》明確規(guī)定維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，工會(huì)通過(guò)(　BD　)等手段來(lái)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　(A)罷工制度 (B)平等協(xié)商、集體合同制度

　　(C)勞動(dòng)合同制度 (D)職工代表大會(huì)制度

　　(E)勞動(dòng)仲裁

　　4.維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的首要職能，同時(shí)工會(huì)還具有(　ABC　)。

　　(A)建設(shè)職能 (B)參與職能

　　(C)教育職能 (D)組織職能

　　(E)反抗職能

　　5.下列關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)，說(shuō)法正確的有(　BCDE　)。

　　(A)與ISO9QOO質(zhì)量管理體系及IS014000環(huán)境管理體系相似，都被國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織所認(rèn)可

　　(B)在多數(shù)情況下，它是以社會(huì)輿論壓力、消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)和企業(yè)的自我約束來(lái)實(shí)現(xiàn)的

　　(C)是一種基于國(guó)際勞工組織憲章、聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言而制定的，以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系

　　(D)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的提出與認(rèn)證，不僅考慮了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，而且關(guān)注了人的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境的和諧。

　　(E)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的主要是全球性員工的共同問(wèn)題

　　6.企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)對(duì)我國(guó)的積極影響是(　ABC　)。

　　(A)有利于促進(jìn)構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系 (B)有利于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

　　(C)有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施 (D)增加我們國(guó)家貿(mào)易的比較優(yōu)勢(shì)

　　(E)提升出口產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

　　7.以下屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(SA8000)的主要內(nèi)容的有(　ABCDE　)。

　　(A)強(qiáng)迫性勞動(dòng) (B)工作時(shí)間

　　(C)歧視 (D)童工

　　(E)工資報(bào)酬

　　8.為了適應(yīng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的推行，我國(guó)企業(yè)可以采取以下主要應(yīng)對(duì)措施(　ABCDE　)。

　　(A)充分認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的客觀存在性及其重要性

　　(B)進(jìn)一步完善我國(guó)勞動(dòng)立法，加快勞動(dòng)法制現(xiàn)代化建設(shè)步伐

　　(C)積極改善國(guó)內(nèi)勞動(dòng)條件，加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)

　　(D)積極樹(shù)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

　　(E)加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

　　9.根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，下面說(shuō)法正確的是(　CDE　)。

　　(A)所有企業(yè)，包括外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等均按職工工資總額的3%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)

　　(B)企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅后列支

　　(C)企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費(fèi)在稅前列支

　　(D)企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令

　　(E)拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

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