11、組織職業(yè)生涯規(guī)劃中的角色包括(　BCDE　)。

　　(A)員工家庭

　　(B)組織最高領(lǐng)導(dǎo)者

　　(C)同事

　　(D)直接下級(jí)

　　(E)直接上級(jí)

　　12、下列說法正確的有(　ABDE　)。

　　(A)在傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑中，員工必須一級(jí)一級(jí)、從一個(gè)職位到另一個(gè)職位進(jìn)行變動(dòng)

　　(B)網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑將具有相同職業(yè)行為需要的崗位歸為一族

　　(C)橫向職業(yè)生涯路徑是組織較高管理層的升遷之路

　　(D)雙重職業(yè)路徑可以保證員工在適合自己的崗位上發(fā)展

　　(E)網(wǎng)狀職業(yè)路徑是基于晉升而設(shè)計(jì)的職業(yè)路徑

　　13、基于晉升而設(shè)計(jì)的職業(yè)路徑有(　AB　)。

　　(A)傳統(tǒng)職業(yè)路徑

　　(B)網(wǎng)狀職業(yè)路徑

　　(C)橫向職業(yè)路徑

　　(D)雙重職業(yè)路徑

　　(E)縱向職業(yè)路徑

　　14、組織職業(yè)生涯管理最常用的落實(shí)制度和措施有(　ABCD　)。

　　(A)建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告制度

　　(B)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)

　　(C)提供職業(yè)生涯發(fā)展通道

　　(D)組織職業(yè)生涯年度評(píng)審

　　(E)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯路徑

　　15、組織對職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和確定的依據(jù)有(　ABCDE　)。

　　(A)個(gè)人能力

　　(B)人格特征

　　(C)職業(yè)原動(dòng)力

　　(D)組織和外部環(huán)境

　　(E)設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

　　16、員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案的內(nèi)容包括(　ABCDE　)。

　　(A)職業(yè)生涯目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)時(shí)間

　　(B)題目

　　(C)所在單位分析結(jié)果

　　(D)成功的標(biāo)準(zhǔn)

　　(E)自身?xiàng)l件、潛力狀況

　　17、下列說法正確的有(　ACD　)。

　　(A)職業(yè)生涯方案的題目包括方案人姓名、規(guī)劃時(shí)間等最基本的信息

　　(B)跳槽是解決目前能力與職業(yè)生涯目標(biāo)之間差距的一種方法

　　(C)個(gè)人職業(yè)方向就長期計(jì)劃而言，應(yīng)落實(shí)到等級(jí)上

　　(D)職業(yè)生涯規(guī)劃表是設(shè)計(jì)、實(shí)施、觀察職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的重要工具

　　(E)職業(yè)發(fā)展是員工個(gè)人的事，與組織無關(guān)

　　18、下列說法正確的有(　ABD　)。

　　(A)職業(yè)通道是員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想和獲得滿意工作的路徑

　　(B)設(shè)置員工職業(yè)發(fā)展通道，首先應(yīng)當(dāng)建設(shè)主干道

　　(C)員工職業(yè)發(fā)展的障礙全部來源于員工個(gè)人的生物生命周期

　　(D)年度會(huì)談最常用于發(fā)現(xiàn)員工的潛力

　　(E)職業(yè)生涯年度會(huì)談后，企業(yè)組織職業(yè)生涯年度評(píng)審工作

　　19、下列說法錯(cuò)誤的有(　BCD　)。

　　(A)全員評(píng)估類似于360度考核

　　(B)人力資源部評(píng)估是職業(yè)生涯規(guī)劃年度評(píng)審的主要方法

　　(C)職業(yè)生涯規(guī)劃年度評(píng)審的具體方式是筆試

　　(D)職業(yè)生涯面談一般由直線經(jīng)理進(jìn)行

　　(E)自我評(píng)估能夠取得實(shí)效的評(píng)估

　　20、職業(yè)生涯面談，可以幫助員工發(fā)現(xiàn)以下哪些問題(　ABCD　)。

　　(A)人生目標(biāo)選擇不當(dāng)

　　(B)生涯通道設(shè)計(jì)不當(dāng)

　　(C)生涯規(guī)劃不夠周密

　　(D)培訓(xùn)不足

　　(E)自身技能不足

　　21、下列說法正確的有(　ADE　)。

　　(A)人生目標(biāo)定位過高屬于職業(yè)生涯發(fā)展的人生目標(biāo)選擇不當(dāng)問題

　　(B)年度評(píng)審的準(zhǔn)備方式由最高領(lǐng)導(dǎo)決定

　　(C)年度評(píng)審希望達(dá)到的目標(biāo)由最高領(lǐng)導(dǎo)決定

　　(D)職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)之一是促進(jìn)員工的全面發(fā)展

　　(E)工作與品行的平衡發(fā)展是職業(yè)生涯年度評(píng)審會(huì)談的一個(gè)重要議題

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