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      2019年人力資源管理師一級精講習(xí)題:公文筐測試法_第2頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年01月18日 ]  【

        二、多項選擇題

        1、下列能力中,屬于公文筐測試從技能角度測試的有( ABD )

        (A)計劃能力

        (B)決策能力

        (C)團(tuán)隊合作能力

        (D)溝通能力

        (E)書面表達(dá)能力

        2、關(guān)于公文筐設(shè)計,下列說法正確的是( BD )

        (A)設(shè)計必須在測試前全部完成

        (B)測評前由主考人員整理出初步答案

        (C)能力指標(biāo)轉(zhuǎn)換成具體的評價要素后,由主考人員確定測評答案及評分標(biāo)準(zhǔn)

        (D)根據(jù)答案對被試的答卷以采點(diǎn)得分的方式進(jìn)行評分

        (E)這樣的評分標(biāo)準(zhǔn)僅能由專業(yè)人士運(yùn)用

        3、關(guān)于公文筐測試,下列說法正確的是( BCDE )

        (A)監(jiān)考人員在整個測試進(jìn)行中不給予任何指導(dǎo)

        (B)被試的書面表達(dá)能力是關(guān)鍵的測試因素之一

        (C)每一件決定的事或要做的事都應(yīng)用文字表述出來

        (D)允許將公文授權(quán)給下屬部門去處理

        (E)授權(quán)時應(yīng)把授權(quán)經(jīng)過、授權(quán)對象、授權(quán)過程中的注意事項寫清楚

        4、公文筐測試的作用有( ADE )

        (A)選拔管理人才

        (B)招聘普通員工

        (C)考核現(xiàn)有員工

        (D)考核現(xiàn)有管理人員

        (E)甄選新的管理人員

        5、關(guān)于公文筐測試,下列說法正確的是( ABCE )

        (A)公文筐測試的評價標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一

        (B)進(jìn)行公文筐測試不夠經(jīng)濟(jì)

        (C)被試的能力表達(dá)手打書面表達(dá)能力的限制

        (D)試題對被試的影響在組織系統(tǒng)內(nèi)部選拔中尤為明顯

        (E)有著不同行業(yè)背景的被試對公文熟悉程度存在很大差異

        6、下列屬于文件設(shè)計部分的內(nèi)容的是( ABCE )

        (A)文件類型

        (B)文件內(nèi)容

        (C)文件預(yù)設(shè)情境

        (D)測評要素

        (E)測評要素關(guān)系

        7、下列屬于公文筐測試常見測評維度的有( ABCDE )

        (A)個人自信心

        (B)組織領(lǐng)導(dǎo)能力

        (C)分析決策能力

        (D)風(fēng)險態(tài)度

        (E)信息敏感性

        8、公文筐測試主要從( AB )角度對管理人員進(jìn)行測查

        (A)技能

        (B)業(yè)務(wù)

        (C)智力

        (D)個性

        (E)書面表達(dá)

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