2019年人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題：公文筐測(cè)試法

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、下列評(píng)價(jià)手段中通常作為最后一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行的是( C )

　　(A)沙盤推演測(cè)評(píng)法

　　(B)職業(yè)心理測(cè)評(píng)

　　(C)公文筐測(cè)評(píng)法

　　(D)結(jié)構(gòu)化面試

　　2、關(guān)于公文筐測(cè)試，下列說法不正確的是( B )

　　(A)公文筐測(cè)試的適用對(duì)象為中高層管理人員

　　(B)考查內(nèi)容十分廣泛，既能考察被試靜態(tài)能力，又能考察動(dòng)態(tài)能力

　　(C)對(duì)評(píng)分者要求較高，需要培訓(xùn)

　　(D)與實(shí)際操作有高度相似性，預(yù)測(cè)效度高

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　　3、下列選項(xiàng)中，不屬于公文筐測(cè)試不足之處的是( A )

　　(A)情境性

　　(B)經(jīng)濟(jì)性

　　(C)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　(D)考試形式限制性

　　4、下列不屬于文件設(shè)計(jì)內(nèi)容的事是( D )

　　(A)文件類型

　　(B)文件內(nèi)容

　　(C)預(yù)設(shè)情境

　　(D)測(cè)評(píng)要素

　　5、公文筐設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)在于( C )

　　(A)工作崗位分析

　　(B)文件設(shè)計(jì)

　　(C)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

　　(D)材料難度把握

　　6、公文筐測(cè)試的適用對(duì)象為( D )

　　(A)普通員工

　　(B)專業(yè)技術(shù)人員

　　(C)高層管理

　　(D)中高層管理

　　7、測(cè)試中，向被試所發(fā)的公文最多為( C )份

　　(A)5

　　(B)10

　　(C)15

　　(D)20

　　8、測(cè)試中，向被試所發(fā)的公文最少為( A )份

　　(A)5

　　(B)10

　　(C)15

　　(D)20