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      2019年人力資源管理師一級(jí)精講習(xí)題:沙盤推演測(cè)評(píng)法_第2頁(yè)

      來源:考試網(wǎng)  [ 2019年01月18日 ]  【

        二、多項(xiàng)選擇題

        1、關(guān)于沙盤推演測(cè)評(píng)法,下列說法中不正確的是( AE )

        (A)被試的互動(dòng)不利于被試之間的比較

        (B)沙盤能全面觀察到被試的知識(shí)結(jié)構(gòu)和深度

        (C)模擬情境中提供了在錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

        (D)沙盤演練中,被試不可能有所掩飾或者偽裝

        (E)沙盤演練更注重被試的理論知識(shí)

        2、沙盤演練考察的維度包括(ABCDE )

        (A)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)掌握的程度

        (B)決策能力

        (C)判斷能力

        (D)溝通能力

        (E)團(tuán)隊(duì)合作能力

        3、沙盤推演測(cè)評(píng)法具備的其他人事測(cè)評(píng)方法不具有的特點(diǎn)包括( ABCD )

        (A)競(jìng)爭(zhēng)性

        (B)趣味性

        (C)實(shí)用性

        (D)實(shí)戰(zhàn)性

        (E)穩(wěn)定性

        4、關(guān)于沙盤推演測(cè)評(píng)法的操作過程,下列說法中正確的是( BD )

        (A)熱身階段,考官不參與溝通

        (B)考官會(huì)對(duì)模擬企業(yè)的初始狀態(tài)(包括現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫(kù)存、生產(chǎn)沒備、銀行借貸等)、食業(yè)運(yùn)行條件、市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況、企業(yè)內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等逐一進(jìn)行介紹

        (C)階段小結(jié)中由被試自己進(jìn)行總結(jié)

        (D)階段小結(jié)在每個(gè)運(yùn)營(yíng)年度之間進(jìn)行

        (E)小組得分對(duì)個(gè)人得分無影響

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