2019年人力資源管理師一級精講習(xí)題：沙盤推演測評法

　　一、單項選擇題

　　1、( C )開啟了沙盤游戲的歷史

　　(A)集體無意識和原型理論

　　(B)時間機(jī)器

　　(C)地板游戲

　　(D)游戲王國技術(shù)

　　2、( D )是瑪格麗特•洛溫菲爾德的代表作

　　(A)集體無意識和原型理論

　　(B)時間機(jī)器

　　(C)地板游戲

　　(D)游戲王國技術(shù)

　　更多2019年人力自已管理師備考資料、講義學(xué)習(xí)、考前沖刺，加入人力資源管理師學(xué)習(xí)群：272375102，更有老師答疑解惑！

　　3、( D )是沙盤的正式創(chuàng)立者

　　(A)威爾斯

　　(B)洛溫菲爾德

　　(C)榮格

　　(D)多拉•卡爾夫

　　4、( A )標(biāo)志著沙盤游戲治療體系的形成

　　(A)國際沙盤游戲治療學(xué)會

　　(B)時間機(jī)器

　　(C)地板游戲

　　(D)游戲王國技術(shù)

　　5、早盤的沙盤游戲用于( B )

　　(A)軍事活動

　　(B)兒童心理疾病

　　(C)企業(yè)培訓(xùn)

　　(D)人事測評

　　6、下列說法中，不正確的是( D )

　　(A)沙盤游戲是一種全新的具有競爭性的體驗式學(xué)習(xí)

　　(B)沙盤游戲在針對高層管理人員的培訓(xùn)中作用顯著

　　(C)沙盤游戲成為世界500強企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營管理能力培訓(xùn)的首選課程

　　(D)沙盤游戲適用于企業(yè)招聘時的測評和選拔

　　7、關(guān)于沙盤推演測評法的內(nèi)容，下列說法不正確的是( A )

　　(A)一般為每5人一組，進(jìn)行角色扮演

　　(B)面對來自其他企業(yè)(小組)的激烈競爭，決定企業(yè)的產(chǎn)品、市場、銷售、融資及生產(chǎn)方面的長、中、短期策略

　　(C)按照規(guī)定流程運營

　　(D)盤點總結(jié)，反思決策成敗并制定改進(jìn)方案

　　8、關(guān)于沙盤推演測評法的特點，下列說法不正確的是( C )

　　(A)沙盤推演能充分調(diào)動被試的積極性和主動性

　　(B)被試之間能夠?qū)崿F(xiàn)互動

　　(C)被試的真實水平有所掩蓋，無法充分發(fā)揮真實能力

　　(D)使被試真實感受一個企業(yè)經(jīng)營者所直面的市場競爭

　　9、下列選項中，不屬于沙盤推演測評法考察維度的是( D )

　　(A)經(jīng)營管理知識掌握的程度

　　(B)決策能力

　　(C)團(tuán)隊合作能力

　　(D)書面表達(dá)能力

　　10、沙盤推演測評法中，熱身階段后進(jìn)行的是( B )

　　(A)熟悉規(guī)則

　　(B)考官講解

　　(C)實戰(zhàn)

　　(D)階段小結(jié)

　　11、沙盤游戲是一種全新的具有( C )的體驗式學(xué)習(xí)

　　(A)穩(wěn)定性

　　(B)代表性

　　(C)競爭性

　　(D)趣味性