11.高級(jí)主管具體的薪酬政策和措施包括( )。

　　A薪酬取決于企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及福利能力

　　B.薪酬取決于企業(yè)效益，通常享有較高的分紅及獎(jiǎng)金

　　C.通常享有特別的績(jī)效獎(jiǎng)金或者目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金

　　D.通常享有額外之福利，如汽車(chē)、保險(xiǎn)及各種科協(xié)會(huì)員資格證等

　　E.通常享有非財(cái)務(wù)性補(bǔ)償，如頭銜、秘書(shū)、名片、車(chē)位、辦公室、彈性工作時(shí)間等

　　參考答案：ABCDE

　　12.銷(xiāo)售人員素質(zhì)的特殊要求包括( )。

　　A.工作價(jià)值取決于正確的經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售藝術(shù)和策略技能

　　B.工作價(jià)值取決于企業(yè)整體的績(jī)效

　　C.通常是年富力強(qiáng)、知識(shí)面廣多專長(zhǎng)的人員

　　D.銷(xiāo)售人員較多的是重視“激勵(lì)成果”及“承諾”

　　E.擅長(zhǎng)溝通和對(duì)信息的定奪

　　參考答案：CDE

　　13.從勞動(dòng)者的角度看，薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求( )。

　　A.簡(jiǎn)單明了，便于核算

　　B.工資差別是可以認(rèn)同的

　　C.同工同酬，同績(jī)效同酬

　　D.至少能保證基本生活

　　E.對(duì)企業(yè)未來(lái)有安定感

　　參考答案：ABCDE

　　14.從企業(yè)的角度看，薪酬制度應(yīng)當(dāng)達(dá)到以下要求( )。

　　A.提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

　　B.發(fā)揮員工的勞動(dòng)潛能

　　C.有助于員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作

　　D.至少能保證基本生活

　　E.能夠吸引高效率的、合格的勞動(dòng)力

　　參考答案：ABCE

　　15.工資方案的評(píng)價(jià)內(nèi)容主要有( )。

　　A.對(duì)工資方案管理狀況的評(píng)價(jià) C.對(duì)工資方案能力性的評(píng)價(jià)

　　E.對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)

　　B.對(duì)工資方案明確性的評(píng)價(jià)

　　D.對(duì)工資方案激勵(lì)性的評(píng)價(jià)

　　ABCDE

　　參考答案：16.年薪制中的經(jīng)營(yíng)者是指具有法人代表資格的( )。

　　A.董事長(zhǎng)

　　B.技術(shù)人員 C.企業(yè)廠長(zhǎng)

　　D.企業(yè)經(jīng)理

　　E.銷(xiāo)售人員

　　參考答案：CD

　　17.經(jīng)營(yíng)者年薪制的特點(diǎn)包括( )。

　　A.其核心和宗旨是把企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離，以確保資產(chǎn)所有者的利益

　　B.能夠從工資制度上突出經(jīng)營(yíng)者的重要地位，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任感，強(qiáng)化責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果和應(yīng)得利益的一致性

　　C.能夠較好地體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工作特點(diǎn)。企業(yè)一般以一年作為一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期，因此，以年度為單位考核確定經(jīng)營(yíng)者的收入水平，能夠更好地將收入與業(yè)績(jī)聯(lián)系起來(lái)，使其收入較充分地體現(xiàn)付出的勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)的業(yè)績(jī)

　　D.使經(jīng)營(yíng)者的收入公開(kāi)化、規(guī)范化。實(shí)行年薪制以后，經(jīng)營(yíng)者的收入由其年薪主管部門(mén)確定，并經(jīng)過(guò)考核、審計(jì)等嚴(yán)格的程序后再行支付

　　E.經(jīng)營(yíng)者按年薪取得收入后，除了按法律法規(guī)的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利和住房等待遇外，不得再獲取企業(yè)內(nèi)部的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入

　　參考答案：ABCDE

　　18.根據(jù)我國(guó)的具體國(guó)情，可以實(shí)行年薪制的企業(yè)主要有以下幾種( )。

　　A.在某地區(qū)依法設(shè)立的市屬國(guó)有全資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司

　　B.在某地區(qū)依法設(shè)立的國(guó)有企業(yè)以及國(guó)有資產(chǎn)占控股地位的股份制企業(yè)

　　C.由某地區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)公司，省、市重點(diǎn)集團(tuán)公司，國(guó)有獨(dú)資公司;部分經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)較高、效益較好、有一定發(fā)展?jié)摿Φ膰?guó)有(集體)控股的股份制企業(yè)和國(guó)有(集體)企業(yè)

　　D.在某地區(qū)依法合資的控股企業(yè)

　　E.由某地區(qū)的有關(guān)行政部門(mén)指定的跨國(guó)集團(tuán)

　　參考答案：ABC

　　19.經(jīng)營(yíng)者年薪的支付形式與結(jié)構(gòu)模式包括( )。

　　A.基本年薪加效益年薪

　　B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)股份

　　C.基本年薪加認(rèn)股權(quán)

　　D.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)

　　E年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪

　　參考答案：ABCDE

　　考試網(wǎng)人力資源管理師模擬考場(chǎng)整理了往年歷年真題，2018年模擬試題、章節(jié)練習(xí)題，含全真�？�、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗(yàn)!

模擬考場(chǎng)	章節(jié)練習(xí)	歷年考題	每日一練
在線模考測(cè)試	專項(xiàng)突破練習(xí)	原題實(shí)戰(zhàn)演練	每天10道新試題
查看詳情	查看詳情	查看詳情	查看詳情

人力資源管理師協(xié)助報(bào)名|備考培訓(xùn)|在線題庫(kù)信息咨詢進(jìn)入交流：272375102，購(gòu)課直接點(diǎn)擊 全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　快速聯(lián)系通道，有在線專家第一時(shí)間回答您！