2019年人力資源管理師一級考試習(xí)題及答案(2)

　　一、單項(xiàng)選擇題(每小題只有一個(gè)正確答案，請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi))

　　1.績效診斷是對績效管理中各個(gè)環(huán)節(jié)和( )進(jìn)行全面監(jiān)測分析的過程。

　　A.條件

　　B.管理

　　C.工作要素

　　D.工作要求

　　參考答案：C

　　2.績效管理診斷的方法中最重要的一個(gè)設(shè)計(jì)手段是( )。

　　A.管理制度的診斷

　　B.績效管理調(diào)查問卷

　　C.績效管理體系

　　D.績效全面指標(biāo)體系診斷

　　參考答案：B

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　　3.員工績效管理診斷問卷中的主體部分主要是問卷的( )部分。

　　A.問題

　　B.基本信息

　　C.意見征詢

　　D.說明

　　參考答案：A

　　4.執(zhí)行機(jī)會的多少具體體現(xiàn)在幾個(gè)方面，其中不包括( )。

　　A.受訓(xùn)者是否執(zhí)行過該類型任務(wù)

　　B.受訓(xùn)者執(zhí)行了多少次該類型任務(wù)

　　C.可用于工作當(dāng)中的培訓(xùn)內(nèi)容的數(shù)量

　　D.難度大且富有挑戰(zhàn)性的該類型任務(wù)的執(zhí)行情況

　　參考答案：C

　　5.電子執(zhí)行支持系統(tǒng)(EPSS)能夠按要求提供的內(nèi)容不包括( )。

　　A.信息資料

　　B.專家建議

　　C.內(nèi)部信息

　　D.技能培訓(xùn)

　　參考答案：C

　　6.建立合理考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的措施不包括( )。

　　A.制定配套的合理考核機(jī)制

　　B.組織配套的評比活動

　　C.對重點(diǎn)考核對象給予特別關(guān)注

　　D.提供配套的獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　參考答案：C

　　7.有三種影晌培訓(xùn)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化理論，其中不包括( )。

　　A.多因素理論

　　B.同因素理論

　　C.激勵(lì)推廣理論

　　D.認(rèn)知轉(zhuǎn)換理論

　　參考答案：A

　　8.促進(jìn)同事支持的方法不包括( )。

　　A.在受訓(xùn)者之間建立支持網(wǎng)

　　B.培訓(xùn)教師利用內(nèi)部簡訊的形式指導(dǎo)受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化

　　C.培訓(xùn)教師向受訓(xùn)者推薦一名以前參加過同樣的培訓(xùn)項(xiàng)目的員工作為咨詢?nèi)藛T

　　D.培訓(xùn)教師向受訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)知識的轉(zhuǎn)換

　　參考答案：D

　　9.受訓(xùn)者的特征不包括( )。

　　A.培訓(xùn)動機(jī)

　　B.培訓(xùn)要求

　　C.文化水平

　　D.基本技能

　　參考答案：B

　　10.組織在為員工提供生涯發(fā)展通道方面應(yīng)注意的問題不包括( )。

　　A.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展檔案

　　B.基于組織前途建立員工的職業(yè)發(fā)展愿景

　　C.明晰組織職業(yè)生涯發(fā)展途徑

　　D.注重工作與職業(yè)的彈性化

　　參考答案：A