16.企業(yè)集團(tuán)人力資本管理層次主要包括( )。
A.集團(tuán)總公司董事會(huì)對(duì)集團(tuán)總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
B.集團(tuán)經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
C.集團(tuán)公司對(duì)成員企業(yè)董事會(huì)及其他人力資本的管理
D.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
E.母公司對(duì)一級(jí)或多級(jí)子公司人力資本的管理
參考答案:ABCDE
17.企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的優(yōu)勢(shì)包括 ( )。
A.可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本
B.可以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)和整體實(shí)力
C.具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀員工的優(yōu)勢(shì)
D.人力資本可以在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移
E.具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢(shì)
參考答案:ABDE
18.制定與實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的主要任務(wù)是( )。
A.制訂未來(lái)人力資本配置計(jì)劃
B.根據(jù)企業(yè)投入的人力資本的大小來(lái)獲取相應(yīng)比例的企業(yè)所有權(quán)
C.控制人力資本的短期需求
D.運(yùn)用管理教育使人力資本不斷增值
E.致力于招募稀缺技能領(lǐng)域的人力資本以及各類特定的專門人才
參考答案:ABCDE
19.制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的重要作用是( )。
A.人力資本戰(zhàn)略確定一個(gè)企業(yè)集團(tuán)如何進(jìn)行員工及其知識(shí)和技能的管理,以實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)
B.人力資本戰(zhàn)略有助于各級(jí)主管在明確發(fā)展方向和總目標(biāo)的前提下,把握住贏得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵點(diǎn)
C.人力資本戰(zhàn)略有助于各級(jí)主管在明確發(fā)展方面和總目標(biāo)的前提下,分清主次,抓住重點(diǎn)
D.通過(guò)人力資本戰(zhàn)略的制訂,可以把人力資本管理與企業(yè)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略聯(lián)系在一起
E.人力資本戰(zhàn)略有助于指導(dǎo)所有人力資本管理活動(dòng),圍繞企業(yè)集團(tuán)發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本問(wèn)題而展開(kāi)
參考答案:ABCDE
20.人力資本戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制,應(yīng)當(dāng)做好的工作是( )。
A.環(huán)境評(píng)價(jià)
B.資源分配
C.問(wèn)題確定
D.戰(zhàn)略制定
E.行動(dòng)計(jì)劃
參考答案:ABCDE
21.企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括( )。
A.企業(yè)集團(tuán)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略
B.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
C.信息戰(zhàn)略
D.研究與開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
E.整體環(huán)境條件
參考答案:ABCD
22.實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃需要利用( )及其他一些手段。
A.溝通
B.培訓(xùn)
C.工作績(jī)效目標(biāo)
D.激勵(lì)
E.促進(jìn)
參考答案:ABCD
23.人力資本管理活動(dòng)所采用的定量的方法有( )等。
A.人力資本流動(dòng)率
B.工作態(tài)度
C.生產(chǎn)率改進(jìn)
D.服務(wù)質(zhì)量
E.能力發(fā)展
參考答案:ABCDE
24.人力資本收益分配一般包括( )。
A.員工薪資
B.福利
C.股票 虧吧
D.期權(quán)
E.辦公費(fèi)
參考答案:ABCD
25.人力資本常規(guī)管理費(fèi)用包括( )。
A.辦公費(fèi)
B.差旅費(fèi)
C.會(huì)議費(fèi)
D.項(xiàng)目費(fèi)用
E.人員重置成本
參考答案:ABCDE
26.關(guān)于預(yù)算的說(shuō)法正確的是( )
A.預(yù)算是資源分配的主要方式
B.預(yù)算是管理人員進(jìn)行資源分配的重要工具
C.預(yù)算是一種管理過(guò)程中的工具
D.預(yù)算通常也是衡量管理人員的主要工具
E.預(yù)算通常也是衡量管理績(jī)效的主要工具
參考答案:DE
27.企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的四個(gè)階段是( )。
A.統(tǒng)一認(rèn)識(shí)階段
B.戰(zhàn)略的計(jì)劃階段
C.戰(zhàn)略的組織階段
D.戰(zhàn)略的實(shí)施階段
E.控制與評(píng)估階段
參考答案:ABDE
28.人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有( )。
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
E.增長(zhǎng)型
參考答案:ABCDE
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