12.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在人力資源戰(zhàn)略中應(yīng)掌握決策職能,這是因?yàn)? )。
A.信息來自于企業(yè)各個(gè)部門,只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者才有可能接觸和掌握
B.只有居于高位的領(lǐng)導(dǎo)者能與外界保持著密切聯(lián)系,掌握對(duì)手潛在競(jìng)爭(zhēng)
C.唯有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者有權(quán)全面調(diào)節(jié)、配置和指派這些資源
D.為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提高其效度和信度,唯有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可能具有這樣的能力和遠(yuǎn)見
E.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策所需的各種信息來自企業(yè)各個(gè)部門,只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者才有可能接觸并掌握這些資料和數(shù)據(jù)
參考答案:DE
13.人力資源戰(zhàn)略,從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為( )。
A.人力資源總體發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織變革與創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.員工培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略
D.績效管理策略
E.勞動(dòng)關(guān)系管理策略
參考答案:ABCDE
14.內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略具有( )特點(diǎn)。
A.建立在靜態(tài)資源基礎(chǔ)上
B.建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎(chǔ)上
C.建立在動(dòng)態(tài)性資源,如智力、信息、技術(shù)、組織等要素基礎(chǔ)上
D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎(chǔ)上
E.建立在不確定性資源、而不是確定性資源的基礎(chǔ)上
參考答案:BCDE
15.企業(yè)總戰(zhàn)略第二層次的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略或經(jīng)營戰(zhàn)略也可使用(')來替代。
A.競(jìng)爭(zhēng)策略
B.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)術(shù)
C.經(jīng)營策略
D.經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)
E.競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)營策略
參考答案:AC
16.邁克爾·波特提出的企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)是( )。
A.理論性
B.學(xué)習(xí)性
C.指導(dǎo)性
D.獨(dú)立性
E.受到消費(fèi)者的青睞
參考答案:DE
17.以下關(guān)于企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況取得競(jìng)爭(zhēng)策略的說法不正確的是( )。
A.獨(dú)特產(chǎn)品型策略
B.廉價(jià)型競(jìng)爭(zhēng)策略
C.獨(dú)特型競(jìng)爭(zhēng)策略
D.低價(jià)在型競(jìng)爭(zhēng)策略
E.占領(lǐng)市場(chǎng)型策略
參考答案:BC
18.人力資源管理策略包括( )。
A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.創(chuàng)造策略
E.創(chuàng)新策略
參考答案:ABC
19.泰羅制的特點(diǎn)包括( )。
A.中央集權(quán)
B.高度分工
C.嚴(yán)格控制
D.依靠工資維持員工積極性
E.依靠獎(jiǎng)金維持員王積極性
參考答案:ABCDE
20.企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過( )等途徑來影響企業(yè)精神。
A.員工理念
B.物質(zhì)性的管理活動(dòng)的作用和影響
C.企業(yè)各種有益信息的傳遞和灌輸
D.員工精神
E.員工理想
參考答案:BC
21.企業(yè)所有的人力資源管理活動(dòng)包括( )。
A.人員的瓢選
B.人員調(diào)配
C.人員晉升
D.員工培訓(xùn)考評(píng)
E.員工薪酬福利
參考答案:ABCDE
22.人力資源管理策略中,投資策略在績效考評(píng)目標(biāo)、行為與結(jié)果導(dǎo)向、個(gè)人與小組導(dǎo)向中的結(jié)論包括( )。
A.注重長期目標(biāo)
B.注重中短期目標(biāo)
C.重視行為與成果
D.以小組為主
E.注重短期目標(biāo)
參考答案:ACD
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