二、多項(xiàng)選擇題

　　7.下面說法正確的有()。ABDE

　　(A)如果勞動(dòng)力成本占總成本的比重很小，勞動(dòng)力的需求就會(huì)缺乏彈性，工資的提高也不會(huì)因就業(yè)量的減少而受阻

　　(B)勞動(dòng)力需求彈性越大，工會(huì)贏得工資增長的可能性越小

　　(C)約束條件限制了工會(huì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力，工會(huì)必然會(huì)通過一些方式來弱化這些約束條件

　　(D)勞動(dòng)力需求曲線越富有彈性，與工資增長一定百分比相對(duì)應(yīng)的就業(yè)量下降的百分比就越大

　　(E)工會(huì)對(duì)工資的影響集中于力求降低勞動(dòng)力需求的工資彈性

　　8.集體協(xié)商的特點(diǎn)。工會(huì)與雇主之間集體談判的不確定性可以概括為()。AB

　　(A)談判本身的不確定性

　　(B)談判未來的不確定性

　　(C)談判機(jī)能的不確定性

　　(D)談判組織的不確定性

　　(E)談判之中的不確定性

　　9.集體談判雙方堅(jiān)持點(diǎn)的確定，主要取決于()。ABCDE

　　(A)勞動(dòng)力市場勞動(dòng)力供求狀況

　　(B)宏觀經(jīng)濟(jì)狀況

　　(C)企業(yè)貨幣工資的支付能力

　　(D)其他工會(huì)組織的集體談判結(jié)果的影響效應(yīng)

　　(E)道德因素與社會(huì)輿論傾向等諸多影響

　　10.集體談判不僅僅涉及工資的決定問題，崦且必然涉及勞動(dòng)條件的其他方面，諸如()及其他一系列問題。ABCDE

　　(A)工作規(guī)則

　　(B)晉升和培訓(xùn)

　　(C)勞動(dòng)全安

　　(D)附加福利

　　(E)裁員條款

　　11.勞動(dòng)力需求的工資彈性主要取決于()。ABDE

　　(A)生產(chǎn)過程中以其他要素投入替代勞動(dòng)力的難易程度

　　(B)產(chǎn)品需求的價(jià)格彈性

　　(C)其他要素投入的供給彈性

　　(D)勞動(dòng)力成本占總成本的比重

　　(E)勞動(dòng)力需求的工資彈性

　　12.在集體協(xié)商中，信息對(duì)于協(xié)商雙方來說具有巨大的價(jià)值。協(xié)商應(yīng)掌握()信息等。ABCDE

　　(A)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平和地區(qū)、行業(yè)的平均工資水平

　　(B)當(dāng)?shù)卣�府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位

　　(C)本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)

　　(D)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益及企業(yè)資產(chǎn)保值增值

　　(E)上年度企業(yè)工資總額和平均工資水平

　　13.集體談判的約束條件，包括()等事項(xiàng)通常是由政府立法強(qiáng)制規(guī)定下來的。ABCDE

　　(A)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　(B)最長勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

　　(C)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

　　(D)法定社會(huì)保險(xiǎn)

　　(E)休假

　　14.集體談判中經(jīng)常運(yùn)用的技巧是()。ABCDE

　　(A)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況確定幾套方案

　　(B)預(yù)計(jì)達(dá)到的期望值一般要低于談判時(shí)提出的目標(biāo)，確保能實(shí)現(xiàn)期望值

　　(C)掌握好進(jìn)退度，有進(jìn)有退，每次妥協(xié)要通過集體討論，適時(shí)讓步

　　(D)掌握的材料按重要程度確定順序，依談判情況確定提交的材料

　　(E)當(dāng)談判陷入僵局時(shí)，可以采取讓其他代表發(fā)言或休會(huì)等方式加以解決

　　15.集體談判中談判問題的特殊復(fù)雜性源于()。ABC

　　(A)勞動(dòng)力本身的復(fù)雜性

　　(B)集體談判涉及問題的復(fù)雜性

　　(C)工人與雇主之間關(guān)系的長期性

　　(D)談判本身的不確定性

　　(E)談判不來的不確定性

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