2018年高級人力資源管理師章節(jié)新試題：第六章 第二節(jié)

　　第六章 勞動關系管理

　　第二節(jié) 集體協(xié)商的內(nèi)容與特征

　　一、單項選擇題

　　1.以下敘述不正確的是()。D

　　(A)工資率的變動與勞動生產(chǎn)率的提高息息相關

　　(B)勞動關系雙方共同決定勞動條件是經(jīng)濟運行規(guī)律得以發(fā)揮作用的形式

　　(C)勞動立法規(guī)定的促進產(chǎn)業(yè)民主的規(guī)范也不地地審對經(jīng)濟運行規(guī)律認識的結(jié)果

　　(D)工資和生產(chǎn)勞動力的過盛造成勞動率或生產(chǎn)力的變化

　　2.集體協(xié)商的不確定性和特殊復雜性，決定了勞動關系雙方在談判中的基本()。C

　　(A)政策

　　(B)戰(zhàn)略

　　(C)策略

　　(D)態(tài)度

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　　3.用人單位與本單位職工簽訂集體合同或()。以及確定相關事宜。應當采取集體協(xié)商的方工。B

　　(A)專項面議合同

　　(B)專項集體合同

　　(C)專項合同

　　(D)采用協(xié)商合同

　　4.勞動力需求曲線的彈性越大，則與任何既定工資水平提高程度相聯(lián)系的就業(yè)量降低幅度就()。A

　　(A)越大

　　(B)越強

　　(C)越低

　　(D)越高

　　5.《集體俁同規(guī)定》第三條規(guī)定：本規(guī)定所稱集體合同。是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動字全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過()簽訂的書面協(xié)議。B

　　(A)集體面議

　　(B)集體協(xié)商

　　(C)專項面議

　　(D)協(xié)商會議

　　6.集體談判的特征，是談判問題的特殊復雜性和()。D

　　(A)特殊性

　　(B)多變性

　　(C)艱難性

　　(D)不確定性