2018年高級人力資源管理師章節(jié)新試題:第三章 第三節(jié) 企業(yè)員工培訓開發(fā)成果的轉化
一、單項選擇題
1.促進同事支持的方法不包括()。D
(A)在受訓者之間建立支持網
(B)培訓教師利用內部簡訊的形式指導受訓者進行培訓成果的轉化
(C)培訓教師向受訓者推薦一名以前參加過同樣的培訓項目的員工作為咨詢人員
(D)培訓老師向受訓者進行培訓知識的轉換
2.建立合理考核獎勵機制的措施不包括()。C
(A)制定配套的合理考核機制
(B)組織配套的評比活動
(C)對重點考核對象給予特別關注
(D)提供配套的獎勵措施
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3.執(zhí)行機會的多少具體體現在幾個方面。其中不包括()。C
(A)受訓者是否執(zhí)行過該類型任務
(B)受訓者執(zhí)行了多少資該類型任務
(C)可用于工作當中的培訓內容的數量
(D)難度大且富有挑戰(zhàn)性的該類型任務的執(zhí)行情況
4.電子執(zhí)行支持系統(tǒng)(EPSS)能夠按要求提供的內容不包手()。C
(A)信息資料
(B)專家建議
(C)內部信息
(D)技能培訓
5.受訓者的特征不包括()。B
(A)培訓動機
(B)培訓要求
(C)文化水平
(D)基本技能
初級會計職稱中級會計職稱經濟師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務師資產評估師國際內審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結構工程師巖土工程師安全工程師設備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護士資格證初級護師主管護師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內科主治兒科主治醫(yī)師婦產科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學理論中醫(yī)理論