31.生產(chǎn)力資本包括()。ABCD

　　(A)設(shè)備

　　(B)廠房

　　(C)知識(shí)

　　(D)技能

　　(E)成果

　　32.人力資本收益分配一般包括()。ABCD

　　(A)員工薪資

　　(B)福利

　　(C)股票

　　(D)期權(quán)

　　(E)辦公費(fèi)

　　33.人力資本的范疇中，廣義的人力資本包括()。ABCDE

　　(A)董事會(huì)成員

　　(B)董事會(huì)人力資本

　　(C)經(jīng)理班子成員

　　(D)技術(shù)人才

　　(E)管理人才和所有員工

　　34.人力資本管理活動(dòng)所采用的定量的方法有()等。ABCDE

　　(A)人力資本流動(dòng)率

　　(B)工作態(tài)度

　　(C)生產(chǎn)率改造

　　(D)服務(wù)質(zhì)量

　　(E)能力發(fā)展

　　35.制定企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略的重要作用是()。ABCDE

　　(A)人力資本戰(zhàn)略確定一個(gè)企業(yè)集團(tuán)如何進(jìn)行員工及知識(shí)和技能的管理，以實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)

　　(B)人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管在明確發(fā)展方向和總目標(biāo)的前提下，把握住贏的企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵點(diǎn)

　　(C)人力資本戰(zhàn)略有助于各級主管在明確發(fā)展方面和總目標(biāo)的前提下，分清主次，抓住重點(diǎn)

　　(D)通過人力資本戰(zhàn)略的制訂，可以把人力資本管理與企業(yè)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略聯(lián)系在一起

　　(E)人力資本戰(zhàn)略有助于指導(dǎo)所有人力資本管理活動(dòng)，圍繞企業(yè)集團(tuán)發(fā)展中最主要、最具影響力的人力資本問題而展開

　　36.企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略實(shí)施四個(gè)階段是()。ABDE

　　(A)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)階段

　　(B)戰(zhàn)略的計(jì)劃階段

　　(C)戰(zhàn)略的組織階段

　　(D)戰(zhàn)略的實(shí)施階段

　　(E)控制與評估階段

　　37.企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的特點(diǎn)有()。ABCD

　　(A)企業(yè)集團(tuán)人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)

　　(B)集團(tuán)公司對成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制

　　(C)以母子公司之間的人力資本管理為重點(diǎn)

　　(D)人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)

　　(E)人力資本管理具有管理優(yōu)勢

　　38.人力資本的基本特征有()。AB

　　(A)人力資本具有個(gè)體差異性

　　(B)人力資本具有能動(dòng)性

　　(C) 人力資本具有無限創(chuàng)造力

　　(D) 人力資本能使生產(chǎn)大力發(fā)展

　　(E) 人力資本表現(xiàn)為累積性

　　39.企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容包括()。ABCDE

　　(A)人力資本的戰(zhàn)略管理

　　(B)人力資本的獲得與配置

　　(C)人力資本的價(jià)值計(jì)量

　　(D)人力資本激勵(lì)與約束機(jī)制

　　(E)人力資本績效評價(jià)

　　40.企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的優(yōu)勢包括()。ABDE

　　(A)可以在更廣闊的領(lǐng)域獲得和配置人力資本

　　(B)可以發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢和整體實(shí)力

　　(C)具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀員工的優(yōu)勢

　　(D)人力資本可以在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部轉(zhuǎn)移

　　(E)具有很強(qiáng)的吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)勢

　　41.關(guān)于預(yù)算的說法正確的是()。DE

　　(A)預(yù)算是資源分配的主要方式

　　(B)預(yù)算是管理人員進(jìn)行資源非配的重要工具

　　(C)預(yù)算是一種管理過程中的工具

　　(D)預(yù)算通常也是衡量管理人員的主要工具

　　(E)預(yù)算通常也是衡量管理績效的主要工具

　　42.人力資本戰(zhàn)略評價(jià)與控制。應(yīng)當(dāng)做好的工作是()。ABCDE

　　(A)環(huán)境評價(jià)

　　(B)資源分配

　　(C)問題確定

　　(D)戰(zhàn)略制定

　　(E)行動(dòng)計(jì)劃

　　43.制定與實(shí)施人力資本戰(zhàn)略的主要任務(wù)是()。ABCDE

　　(A)制定未來人力資本配置計(jì)劃

　　(B)根據(jù)企業(yè)投入的人力資本的大小來獲取相應(yīng)比例的企業(yè)所有權(quán)

　　(C)控制人力資本的短期需求

　　(D)運(yùn)用管理教育使人力資本不斷增值

　　(E)致力于招募稀缺技能領(lǐng)域的人力資本以及各類特定的專門人才

　　44.在人力資本的范疇中，狹義的人力資本主要包括()。ABC

　　(A)經(jīng)理班子成員

　　(B)高級管理人才

　　(C)高級技術(shù)人才

　　(D)技工

　　(E)其他人員

　　45.人力資本常規(guī)管理費(fèi)用包括()。ABCDE

　　(A)辦公費(fèi)

　　(B)差旅費(fèi)

　　(C)會(huì)議費(fèi)

　　(D)項(xiàng)目費(fèi)用

　　(E)人員重置成本

　　46.企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()。ABCD

　　(A)企業(yè)集團(tuán)的市場營銷戰(zhàn)略

　　(B)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

　　(C)信息戰(zhàn)略

　　(D)研究與開發(fā)戰(zhàn)略

　　(E)整體環(huán)境條件

　　47.人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的模式有()。ABCDE

　　(A)指令型

　　(B)變革型

　　(C)合作型

　　(D)文化型

　　(E)增長型

　　48.人力資本具有的基本特征是()。ABCDE

　　(A)人力資本是一種無形的資本

　　(B)人力資本具有時(shí)效性

　　(C)人力資本具有收益遞增型

　　(D)人力資本具有累積性

　　(E)人力資本具有無限創(chuàng)造性

　　人力資源管理師協(xié)助報(bào)名｜備考培訓(xùn)｜在線題庫等詳情咨詢交流群：272375102

　　熱點(diǎn)試題：

　　2018人力資源管理員(四級)�？紱_刺題集80套　人力資源管理師(三級)備考沖刺題90套

　　2018人力資源管理師(三級)備考沖刺題70套　高級人力資源管理師(一級)模擬題集70套

點(diǎn)擊查看>>>>2018四級人力資源管理師焚題庫_專精答疑_全真模考	考試題庫
點(diǎn)擊查看>>>>2018三級人力資源管理師焚題庫_錯(cuò)題收集_原題詳解	考試題庫
點(diǎn)擊查看>>>>2018二級人力資源管理師焚題庫_全真模考_原題詳解	考試題庫
點(diǎn)擊查看>>>>2018高級人力資源管理師焚題庫_在線�？糭錯(cuò)題收集	考試題庫

　　一鍵進(jìn)入“雙節(jié)”優(yōu)惠套餐 ：專項(xiàng)精講，高含金量題庫，考前密訓(xùn)資料強(qiáng)勢上線，周密應(yīng)考，協(xié)議通關(guān)，不過重修！9月18日-10月10日活動(dòng)期間，凡是購買人力資源管理師VIP套餐，全場課程套餐8.5折優(yōu)惠，最高可減200元！

>>考試網(wǎng)�！�—強(qiáng)化點(diǎn)題 助力備考 鎖定90%考點(diǎn) 穩(wěn)抓要點(diǎn) 協(xié)議通關(guān)<<

　　人力資源管理師報(bào)名、備考、培訓(xùn)等信息詳情快速查詢，直接撥打 統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　聯(lián)系速通道