2018年一級(jí)人力資源管理師考試提分卷及答案1

　　1. 因簽訂或變更集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的處理程序是()。AC

　　(A)當(dāng)事人協(xié)商

　　(B)工會(huì)協(xié)商

　　(C)由勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理

　　(D)勞動(dòng)行政部門代表政府協(xié)調(diào)

　　(E)與用人單位平等協(xié)商

　　2. 根據(jù)《集體合同規(guī)定》的規(guī)定，進(jìn)行集體協(xié)商、簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。應(yīng)當(dāng)遵循的原則是()。 ABCDE

　　(A)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定

　　(B)相互尊重，平等協(xié)商

　　(C)誠(chéng)實(shí)守信，公平合作

　　(D)兼顧雙方合法權(quán)益

　　(E)不得采取過激行為

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　　3. 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的特別程序與普通程序相比，其特點(diǎn)是()。ABCDE

　　(A) 仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書之日起 3 日內(nèi)作出受理或不予受理的決定

　　(B) 勞動(dòng)爭(zhēng)議促裁庭為特別合議促裁庭，由 3 人以上的單數(shù)促裁員組成

　　(C) 勞動(dòng)者一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)推舉代表參加仲裁活動(dòng)，代表人數(shù)由仲裁委員會(huì)確定

　　(D) 影響范圍大的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，縣級(jí)仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要，可以將集體勞動(dòng)爭(zhēng)議報(bào)請(qǐng)市(地、 州、盟)仲裁委員會(huì)處理;促裁委員會(huì)在作出受理決定的同時(shí)，組成特別仲裁庭，以通知書或布告形式通 知當(dāng)事人;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由

　　(E) 集體勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)自組成仲裁庭之日起 15 日內(nèi)結(jié)束，需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過 15 日

　　4. 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)不能調(diào)解因履行集體合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，其處理程序是()。ABC

　　(A) 當(dāng)事人協(xié)商

　　(B) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁

　　(C) 法院審理

　　(D) 由工會(huì)代表或集體協(xié)商的職工代表代表全體勞動(dòng)與用人單位發(fā)生的以全體勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的 的爭(zhēng)議

　　(E) 企業(yè)不得解除與工會(huì)代表或職工代表的勞動(dòng)關(guān)系

　　5. 當(dāng)代的勞工概念中，雇主包括()。BCDE

　　(A)社會(huì)中的工資收入者

　　(B)政府

　　(C)國(guó)有企業(yè)

　　(D)股份制公司

　　(D)私人企業(yè)

　　6. 馬克思主義階段分層理論對(duì)階級(jí)與階層作出了全面的闡述和深刻的分析，要點(diǎn)有()。ABCDE

　　(A) 階級(jí)的存在僅僅同生產(chǎn)發(fā)展的一定歷史階段相聯(lián)系，是私有制社會(huì)的普遍現(xiàn)象

　　(B) 劃分階級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)是人們?cè)谏�產(chǎn)關(guān)系中所處的地位

　　(C) 階級(jí)內(nèi)部成員具有共同的經(jīng)濟(jì)地位與共同的利益，他們的行為表現(xiàn)一致性程度較高

　　(D) 每一階級(jí)內(nèi)部又分為若干階層

　　(E) 階級(jí)存在是私有制社會(huì)不平等現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式

　　7. 當(dāng)代的工會(huì)會(huì)員包括()。ABCDE

　　(A)工廠工人、農(nóng)場(chǎng)工人

　　(B)教育工作者、醫(yī)務(wù)人員、體育明星

　　(C)工程技術(shù)人員

　　(D)全日工、半日工、鐘點(diǎn)工

　　(E)失業(yè)者

　　8. 事前評(píng)估的主要內(nèi)容可以從()等方面進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析。ABCDE

　　(A)事故發(fā)生的可能性

　　(B)事故所處階段特下的預(yù)先描述

　　(C)事故損害度的預(yù)先評(píng)估

　　(D)事故可能涉及的法律、法規(guī)

　　(E)事故可能涉及賠償范圍及事故管理費(fèi)用

　　9. 企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息包括()、人力資源流動(dòng)率等。ABCDE

　　(A)財(cái)務(wù)指標(biāo)

　　(B)生產(chǎn)率

　　(C)變動(dòng)趨勢(shì)

　　(D)勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　(E)出勤率

　　10. 影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的重大事件。包括()。ABCD

　　(A)資本市場(chǎng)的變化

　　(B)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化

　　(C)技術(shù)市場(chǎng)的變化

　　(D)國(guó)家重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的變化

　　(E)企業(yè)人事變動(dòng)