21、下列選項(xiàng)中不是制定人力資本戰(zhàn)略的基本方法的是( D )。

　　(A)雙向規(guī)劃過(guò)程

　　(B)并列關(guān)聯(lián)過(guò)程

　　(C)單獨(dú)制定過(guò)程

　　(D)縱向規(guī)劃過(guò)程

　　22、下列哪個(gè)選項(xiàng)是制定人力資本戰(zhàn)略的常用方法( C )。

　　(A)雙向規(guī)劃過(guò)程

　　(B)并列關(guān)聯(lián)過(guò)程

　　(C)單獨(dú)制定過(guò)程

　　(D)縱向規(guī)劃過(guò)程

　　23、人力資本管理活動(dòng)應(yīng)盡量采用( A )的方法加以表達(dá)。

　　(A)定量

　　(B)定性

　　(C)定時(shí)

　　(D)定點(diǎn)

　　24、下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于行動(dòng)計(jì)劃應(yīng)該說(shuō)明的事宜( D )。

　　(A)如何傳達(dá)和執(zhí)行戰(zhàn)略

　　(B)實(shí)施戰(zhàn)略的責(zé)任要求

　　(C)實(shí)施戰(zhàn)略的時(shí)間要求

　　(D)實(shí)施戰(zhàn)略的人員安排

　　25、下列不屬于人力資本支出的一項(xiàng)是( D )。

　　(A)人力資本常規(guī)管理費(fèi)用

　　(B)人力資本收益分配

　　(C)企業(yè)集團(tuán)人力資本投資

　　(D)人力資本特殊經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)備

　　26、資源分配的主要方式是( B )。

　　(A)財(cái)務(wù)報(bào)表

　　(B)制定預(yù)算

　　(C)需求報(bào)表

　　(D)物資清單

　　27、下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是( C )。

　　(A)單獨(dú)制定人力資本戰(zhàn)略不受企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定時(shí)間的限制

　　(B)人力資本戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃對(duì)于實(shí)現(xiàn)每個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)，要確定其目標(biāo)層次

　　(C)人員費(fèi)用是一種間接成本

　　(D)預(yù)算通常也是衡量管理人員和管理績(jī)效的主要工具

　　28、人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的評(píng)價(jià)重點(diǎn)應(yīng)放在( B )。

　　(A)過(guò)程評(píng)價(jià)

　　(B)結(jié)果評(píng)價(jià)

　　(C)效率評(píng)價(jià)

　　(D)方法評(píng)價(jià)

　　29、對(duì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評(píng)定的考評(píng)指標(biāo)有( ABCDE )。

　　(A)決策機(jī)構(gòu)的反應(yīng)速度

　　(B)決策機(jī)構(gòu)的效率與效果

　　(C)機(jī)構(gòu)的執(zhí)行能力與執(zhí)行效率

　　(D)公文的審批效率

　　(E)公文的傳遞效率

　　30、要使企業(yè)組織有效運(yùn)行，必須正確處理好的關(guān)系有( ABC )。

　　(A)直線主管與參謀人員的關(guān)系

　　(B)組織集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系

　　(C)主管與下屬的授權(quán)關(guān)系

　　(D)職能部門(mén)之間的關(guān)系

　　(E)主管與員工的關(guān)系

　　31、科學(xué)合理的分權(quán)有利于( ACD )。

　　(A)調(diào)動(dòng)下屬部門(mén)的積極性和主動(dòng)性

　　(B)資源的集中

　　(C)節(jié)約人力、物力等資源

　　(D)提高決策效率與工作效率

　　(E)穩(wěn)定員工

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