16、作為職業(yè)活劫內(nèi)在的道德準(zhǔn)則，“勤勉”的本質(zhì)要求是( )。

　　A、早出晚歸，加班加點

　　B、自覺自愿，忠誠敬業(yè)

　　C、不懼安危，自我勉勵

　　D、以勤補拙，笨鳥先飛

　　正確答案：B

　　17、虛擬培訓(xùn)的優(yōu)點不包括(　 )。

　　A、仿真性，超時空性

　　B、成本低

　　C、安全性

　　D、自主性

　　正確答案： B

　　18、關(guān)于“敬業(yè)”的說法中，正確的是( )。

　　A、敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工的工作效率高4～9倍

　　B、敬業(yè)度這一概念是著名學(xué)者馬克斯•韋伯提出來的

　　C、敬業(yè)狀況取決于從業(yè)人員所從事的職業(yè)狀況，不受所在企業(yè)的影響

　　D、敬業(yè)是一種心理活動，外在表現(xiàn)一般并不反映人們的敬業(yè)程度

　　正確答案：A

　　19、當(dāng)一個人的行為表現(xiàn)不符合社會需要時，通過制裁的方式來抑制這種行為，使其改變行為方向，這種激勵是( )

　　A、內(nèi)激勵

　　B、外激勵

　　C、正激勵

　　D、負激勵

　　正確答案： D

　　20、已經(jīng)有很多的專家對于工作分析進行了深入的科學(xué)分析，總結(jié)出了一些系統(tǒng)的科學(xué)方法，其中最為著名的有兩種，即(　 )。

　　A、 FAQ法和JIT法

　　B、 PAQ法和FJA法

　　C、 ERP法和LP法

　　D、 KPI法和FJA法

　　正確答案： B

　　21、經(jīng)營者下列做法中違犯《人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定的是( )。

　　A、為銷售鮮活商品，以低于成本的價格進行銷售

　　B、處理即將到期的商品或者其他積壓的商品

　　C、因清償債務(wù)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、歇業(yè)降價銷售產(chǎn)品

　　D、創(chuàng)新模式，利用有獎銷售和加價手段，推銷質(zhì)量不高的產(chǎn)品

　　正確答案：D

　　22、( )是招聘工作的依據(jù)，也是對員工的工作表現(xiàn)進行評價的標(biāo)準(zhǔn)

　　A、工作分析

　　B、工作說明書

　　C、工作崗位職責(zé)說明書

　　D、工作設(shè)計

　　正確答案： C

　　23、“誠信”的特征包括( )。

　　A、通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性

　　B、通達性、知識性、破損性、對等性

　　C、適宜性、差異性、契約性、功利性

　　D、通識性、簡約性、價值性、資源性

　　正確答案：A

　　24、人員重置成本屬于( )。

　　A、人力資本收益分配

　　B、人力資本常規(guī)管理費用

　　C、人力資本投資

　　D、員費用

　　正確答案：B

　　25、以下關(guān)于企業(yè)集團的描述正確的是( )。

　　A、子公司具有獨立法人資格

　　B、企業(yè)集團是法律主體

　　C、子公司不具有獨立法人資格

　　D、持股比例超過50 %的企業(yè)被稱為集團控股成員企業(yè)

　　正確答案：A

　　26、、在生產(chǎn)過程中保持各工序生產(chǎn)能力的合適比例關(guān)系，這是生產(chǎn)過程的( )要求。

　　A、連續(xù)性

　　B、平行性

　　C、協(xié)調(diào)性

　　D、交叉性

　　正確答案： C

　　27、從短期發(fā)展戰(zhàn)略和管理作業(yè)運作的角度看，人事經(jīng)理是企業(yè)的( )。

　　A、戰(zhàn)略伙伴

　　B、變革的代理者

　　C、行政管理專家

　　D、員工的領(lǐng)跑者

　　正確答案：D

　　28、按性質(zhì)劃分，可將人力資源戰(zhàn)略管理策略分為吸引策略、參與策略和( )

　　A、投資策略 B、創(chuàng)新策略

　　C、低價策略 D、優(yōu)質(zhì)策略

　　正確答案：A

　　29、采用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對認得思想、心理和行為進行有效的管理，充分發(fā)揮人的主觀能動性，以達到組織的目標(biāo)，這是人力資源管理的(　)：

　　A、外在要素——量的管理

　　B、外在要素——質(zhì)的管理

　　C、內(nèi)在要素——量的管理

　　D、內(nèi)在要素——質(zhì)的管理

　　正確答案： D

　　30、按照承擔(dān)法律責(zé)任的要件的分析方法分析勞動爭議，下列選項中錯誤的是(　)。

　　A、要分析確定勞動爭議當(dāng)事人所實施的行為

　　B、要分析確定行為人的行為是否存在主觀上的錯誤

　　C、要分析確定當(dāng)事人的行為是否造成或足以造成一定的危害

　　D、要分析確定當(dāng)事人行為與危害結(jié)果之間是否存在間接的因果關(guān)系

　　正確答案： B