一、選擇題

　　1、下列薪酬模型中屬于高關聯(lián)收益，低交易收益的是( )。

　　A 、高薪一低責任雇傭式

　　B 、高薪一高責任宗教式

　　C 、低薪一低責任商品式

　　D 、低薪一高責任家庭式

　　正確答案：D

　　2、職業(yè)病防治不力導致的突發(fā)事件屬于( )。

　　A、勞資沖突

　　B、重大勞動衛(wèi)生事故

　　C、重大勞動爭議

　　D、重大工廠安全事故

　　正確答案：B

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　　3、參與社會公益活動是企業(yè)社會責任中的( )。

　　A、經濟責任

　　B、法律責任

　　C、倫理責任

　　D、股東責任

　　正確答案：C

　　4、股票期權授予數量的確定方法不包括( )。

　　A 、Black - Scholes 模型

　　B 、標桿確定法

　　C 、目標完成度

　　D 、經驗公式法

　　正確答案：C

　　5、國際勞工公約的準予就業(yè)最低年齡公約要求( )以下兒童不得從事以獲得經濟收入為目的的生產性

　　勞動。

　　A、18歲

　　B、16歲

　　C、15歲

　　D、14歲

　　正確答案：C

　　6、履行集體合同發(fā)生爭議，是以既定( )為標的的爭議。

　　A 、責任權利

　　B 、經濟利益

　　C 、權利義務

　　D 、勞動者意愿

　　正確答案：C

　　7、在培訓需求分析中，人員需求分析包括兩個方面，即(　 )

　　A、知識評價和技能評價

　　B、思考評價和行動評價

　　C、績效評價和薪酬滿意度

　　D、人員的能力、素質、技能分析以及針對工作績效的評價

　　正確答案： D

　　8、所謂拜金主義，其本質是( )。

　　A、以“掙錢光榮”為人生信念

　　B、對金錢充滿虔誠與恭敬的特殊情感

　　C、以金錢為人生目的和以金錢為是非標準的價值觀

　　D、無節(jié)制消費的生活方式

　　正確答案：C

　　9、生產產品的有效作業(yè)時間是指( )

　　A、工人的純工作時間

　　B、工人從上班到下班之間的時間

　　C、工人的準備時間、操作時間、吃飯、休息時間

　　D、工人在 企業(yè) 逗留的全部時間

　　正確答案： A

　　10、我們經常通過獵頭公司來招聘企業(yè)需要的高級管理人員，一般情況下，這些獵頭公司的代理費用為(　 )：

　　A、不固定

　　B、雙方商議決定

　　C、市場決定

　　D、個人年薪的大約三分之一

　　正確答案： D

　　11、根據《中國商業(yè)企業(yè)誠信公約》，下列說法中正確的是( )。

　　A、限制消費者合法權益必須事先征得消費者或其代理組織的許可

　　B、加強商品源頭管理.建立健全商品進貨免檢制度

　　C、履行“三包”規(guī)定，對售出商品實行商品質量先行負責制

　　D、除了商品促銷外，杜絕其他活動中的價格欺詐和虛假宣傳廣告

　　正確答案：C

　　12、具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物，情感發(fā)生較慢但持續(xù)時間長，體驗深刻”特征的人，其氣質類型屬于( )

　　A、抑郁質

　　B、粘液質

　　C、多血質

　　D、膽汁質

　　正確答案： A

　　13、“目標一致理論”認為，當個人目標與組織目標一致時，人員就不會流動。提出這一理論的是( )

　　A.美國心理學家?guī)炜?/P>

　　B.美國管理 學家杜拉克

　　C.日本學者中松義郎

　　D.美國心理學家勒溫

　　正確答案： C

　　14、下列說法中，屬于道德范疇的是( )。

　　A、畸形與正常

　　B、偏私與公正

　　C、贏弱與強壯

　　D、丑陋與漂飛

　　正確答案：B

　　15、在培訓過程中，監(jiān)控中間效果是( 　)在不同培訓階段的提高和進步幅度

　　A、評估培訓講師

　　B、評估管理人員

　　C、評估教務管理人員

　　D、評估受訓者

　　正確答案： D