11、一般來(lái)說(shuō)，(　)對(duì)降低通貨膨脹率有積極的作用，但不利于就業(yè)水平的提高。

　　A、緊縮性的財(cái)政政策

　　B、擴(kuò)張性的財(cái)政政策

　　C、積極性的貨幣政策

　　D、擴(kuò)張性的貨幣政策

　　12、對(duì)于最低工資立法，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、最低工資立法可能會(huì)削弱社會(huì)上收入不平等的程度

　　B、最低工資立法可能會(huì)加劇社會(huì)上收入不平等的程度

　　C、如果壓縮效應(yīng)大于擴(kuò)大效應(yīng)，最低工資立法可能會(huì)加劇社會(huì)上收入不平等的程度

　　D、最低工資立法對(duì)于收入分配不平等程度的影響取決于壓縮效應(yīng)和擴(kuò)大效應(yīng)哪個(gè)更大

　　13、下列不屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)具有的特征的是(　)。

　　A、特殊性

　　B、單一性

　　C、多樣性

　　D、不確定性

　　14、關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本概念，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、勞動(dòng)力市場(chǎng)是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的一種要素市場(chǎng)

　　B、勞動(dòng)力市場(chǎng)是對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的唯一手段

　　C、宏觀上，勞動(dòng)力市場(chǎng)是由各種各樣的局部性或單一性勞動(dòng)力市場(chǎng)構(gòu)成的一個(gè)總勞動(dòng)力市場(chǎng)體系

　　D、微觀上，勞動(dòng)力市場(chǎng)是指特定的勞動(dòng)力供求雙方在通過(guò)自由談判達(dá)成勞動(dòng)力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境

　　15、次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征不包括(　)。

　　A、工資率較低

　　B、工作條件較差

　　C、就業(yè)穩(wěn)定

　　D、工作的社會(huì)地位相對(duì)較低

　　16、下列關(guān)于晉升競(jìng)賽的描述錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、參賽者在知識(shí)、能力以及經(jīng)驗(yàn)等方面應(yīng)具有較高的可比性

　　B、參賽者的當(dāng)前職位和擬晉升職位之間應(yīng)有合理的工資差距

　　C、最終獲得晉升者將得到與晉升相關(guān)的大部分報(bào)酬，而失敗者得到少部分

　　D、員工能獲得晉升是基于他們比其他人更有優(yōu)勢(shì)一些，而這種優(yōu)勢(shì)的大小，則不會(huì)影響到他們被晉升后得到的工資水平高低

　　17、如果青年勞動(dòng)力的工資率上漲1%導(dǎo)致中年勞動(dòng)力的就業(yè)量下降0.5%，則青年勞動(dòng)力與中年勞動(dòng)力之間存在(　)。

　　A、總互補(bǔ)關(guān)系

　　B、總替代關(guān)系

　　C、互補(bǔ)關(guān)系

　　D、替代關(guān)系

　　18、當(dāng)工資率上升時(shí)，勞動(dòng)力需求量下降的速度會(huì)超過(guò)工資率上升的速度，該類(lèi)勞動(dòng)力的工資總量下降，反之工資率下降，則該類(lèi)勞動(dòng)力的工資總量上升，這時(shí)勞動(dòng)力需求曲線是(　)。

　　A、富有彈性的

　　B、單位彈性的

　　C、無(wú)彈性的

　　D、缺乏彈性的

　　19、工資率上升1%引起的勞動(dòng)力需求數(shù)量下降的幅度大于1%時(shí)的勞動(dòng)力需求對(duì)自身工資率是(　)。

　　A、缺乏彈性

　　B、富有彈性

　　C、無(wú)限彈性

　　D、單位彈性

　　20、由于對(duì)某種能夠給人帶來(lái)滿(mǎn)足的最終產(chǎn)品存在需求，進(jìn)而延伸出來(lái)的對(duì)生產(chǎn)這種產(chǎn)品的生產(chǎn)要素的需求是(　)。

　　A、直接需求

　　B、宏觀需求

　　C、派生需求

　　D、混合需求