31.( )即雇員與雇主在勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.

　　A.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　D.勞動(dòng)法律淵源

　　32.( )關(guān)系是勞動(dòng)法律關(guān)系的主要形態(tài).

　　A.法律文本

　　B.雙方當(dāng)事人

　　C.勞動(dòng)合同

　　D.法律淵源

　　33.( )是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對人之間，為實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.

　　A.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　D.勞動(dòng)法律淵源

　　34.( )是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動(dòng)服務(wù)過程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系.

　　A.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　D.勞動(dòng)法律淵源

　　35.( )是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài).

　　A.勞動(dòng)法律原則

　　B.勞動(dòng)法律淵源

　　C.勞動(dòng)法律體系

　　D.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　36.運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對勞動(dòng)關(guān)系的( )調(diào)整.

　　A.第一次

　　B.第二次

　　C.第三次

　　D.第四次

　　37.勞動(dòng)法律關(guān)系是一種( )，雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對價(jià)關(guān)系.

　　A.勞動(dòng)關(guān)系

　　B.法律關(guān)系

　　C.勞動(dòng)合同

　　D.雙務(wù)關(guān)系

　　38.我國勞動(dòng)法的體系是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的特點(diǎn)和( )構(gòu)成的.

　　A.內(nèi)容

　　B.要求

　　C.標(biāo)準(zhǔn)

　　D.規(guī)則

　　39.勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，即雇主共雇員.

　　A.主體

　　B.客體

　　C.內(nèi)容

　　D.事實(shí)

　　40.()人是指身體健康，有完全行為白由，18周歲以上的男性勞動(dòng)者.

　　A.完全勞動(dòng)行為能力

　　B.限制勞動(dòng)行為能力

　　C.無勞動(dòng)行為能力

　　D.部分勞動(dòng)行為能力

　　41.勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù).

　　A.原則

　　B.客體

　　C.內(nèi)容

　　D.事實(shí)

　　42，勞動(dòng)法律關(guān)系的( )是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物.

　　A.原則

　　B.客體

　　C.內(nèi)容

　　D.事實(shí)

　　43.依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和( ).

　　A9勞動(dòng)法律形式

　　B.勞動(dòng)法律淵源

　　C.勞動(dòng)法律體系

　　D.勞動(dòng)法律事件

　　44.( )是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng).

　　A.勞動(dòng)法律行為

　　B.勞動(dòng)法律淵源

　　C.勞動(dòng)法律體系

　　D.勞動(dòng)法律事件

　　45.( )是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象.

　　A.勞動(dòng)法律行為

　　B.勞動(dòng)法律淵源

　　C.勞動(dòng)法律體系

　　D.勞動(dòng)法律事件

　　46.對違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾正和追究違法行為人法律責(zé)任采用( ).

　　A.工會(huì)和職工民主管理制度

　　B.勞動(dòng)爭議處理制度

　　C.勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度

　　D.勞動(dòng)法的制約制度

　　47.適合于調(diào)整勞務(wù)關(guān)系的法律是( ).

　　A.刑法

　　B.民法

　　C.勞動(dòng)法

　　D.各地行政規(guī)章

　　【參考答案】31.A 32.C 33.B 34.C 35.D 36.A 37.D 38.A 39.A 40.A 41.C 42.B 43.D 44.A 45.D 46.C 47.C

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