1[單選題]企業(yè)制定整體性薪酬戰(zhàn)略，優(yōu)先考慮的目標(biāo)是(　　)。

　　A.公平

　　B.成本

　　C.合法

　　D.效率

　　參考答案：D

　　2[單選題]薪酬制度的基礎(chǔ)是實(shí)現(xiàn)(　　)。

　　A.公平

　　B.效益

　　C.合法

　　D.效率

　　參考答案：A

　　3[單選題]無(wú)論崗位是否同類，(　　)都是影響薪酬水平的決定性因素。

　　A.內(nèi)部一致性

　　B.薪酬體系管理

　　C.外部競(jìng)爭(zhēng)力

　　D.員工的貢獻(xiàn)率戰(zhàn)略

　　參考答案：A

　　4[單選題](　　)會(huì)從根本上保障薪酬的效率目標(biāo)和公平目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　A.內(nèi)部一致性

　　B.薪酬體系管理

　　C.外部競(jìng)爭(zhēng)力

　　D.員工的貢獻(xiàn)率戰(zhàn)略

　　參考答案：D

　　5[單選題]下列薪酬模型中屬于高關(guān)聯(lián)收益，低交易收益的是(　　)。

　　A.高薪—低責(zé)任雇傭式

　　B.高薪—高責(zé)任宗教式

　　C.低薪—低責(zé)任商品式

　　D.低薪—高責(zé)任家庭式

　　參考答案：D

　　6[單選題]在(　　)結(jié)構(gòu)圖中，人事部門既具備一定的參謀性又具備一定的決策性。

　　A.早期人事部門

　　B.初期人力資源管理部門

　　C.行政事務(wù)管理部門

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理部門

　　參考答案：B

　　參考解析：初期人力資源管理部門結(jié)構(gòu)圖中，人事部門既具備一定的參謀性又具備一定的決策性。

　　7[單選題]戰(zhàn)略對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)領(lǐng)域、業(yè)務(wù)擴(kuò)張范圍、企業(yè)獲利水平等一系列關(guān)鍵性問(wèn)題作了基本定位，但它不可能面面俱到，體現(xiàn)了戰(zhàn)略的(　　)。

　　A.目標(biāo)性

　　B.計(jì)劃性

　　C.長(zhǎng)遠(yuǎn)性

　　D.綱領(lǐng)性

　　參考答案：D

　　參考解析：考查企業(yè)戰(zhàn)略的一般特點(diǎn)。

　　8[單選題](　　)經(jīng)常涉及公司財(cái)務(wù)資金運(yùn)作和組織結(jié)構(gòu)變革創(chuàng)新等事關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問(wèn)題。

　　A.總體戰(zhàn)略

　　B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略

　　C.職能戰(zhàn)略

　　D.競(jìng)爭(zhēng)策略

　　參考答案：A

　　參考解析：總體戰(zhàn)略經(jīng)常涉及公司財(cái)務(wù)資金運(yùn)作和組織結(jié)構(gòu)變革創(chuàng)新等事關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問(wèn)題。

　　9[單選題]在(　　)的情況下。企業(yè)雇用員工的成本會(huì)降低。

　　A.勞動(dòng)力需求大于供給

　　B.勞動(dòng)者充分獲得招聘信息

　　C.勞動(dòng)法律體系日漸完善

　　D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展減緩、失業(yè)率增加

　　參考答案：D

　　參考解析：在經(jīng)濟(jì)發(fā)展減緩、失業(yè)率增加的情況下，企業(yè)雇用員工的成本會(huì)降低。

　　10[單選題](　　)的企業(yè)適合采取進(jìn)攻型戰(zhàn)略。

　　A.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實(shí)力較強(qiáng)

　　B.所處行業(yè)發(fā)展良好，自身實(shí)力較弱

　　C.所處行業(yè)開始衰退，自身實(shí)力較強(qiáng)

　　D.所處行業(yè)開始衰退，自身實(shí)力較弱

　　參考答案：A

　　參考解析：參見教材圖1—9四種戰(zhàn)略模式圖。