二、多項選擇題

　　1.員工調(diào)動的種類有( )。

　　A.升遷

　　B.降職

　　C.開除

　　D.主動

　　E.被動

　　參考答案：AB

　　2.員工調(diào)動的目的是( )。

　　A.員工調(diào)動可以滿足企業(yè)調(diào)整組織結構的需要

　　B.員工調(diào)動可以使晉升渠道保持通暢

　　C.員工調(diào)動可以滿足員工的需要

　　D.員工調(diào)動是處理勞動關系沖突的有效方法

　　E.員工調(diào)動是獲得不同經(jīng)驗的重要途徑

　　參考答案：ABCDE

　　3.一線員工工作崗位輪換給企業(yè)帶來的好處是( )。

　　A.生產(chǎn)效率提高

　　B.解決了單一崗位索然寡味的問題

　　C.解決了“耗竭”精神問題

　　D.經(jīng)濟收益大

　　E.解決了生理狀態(tài)問題

　　參考答案：ABCDE

　　4.員工在企業(yè)不同類型崗位之間實施必要的工作輪換的益處是( )。

　　A.崗位輪換可以避免單一的工作內(nèi)容天長日久令人厭倦

　　B.崗位輪換是一個學習過程

　　C.崗位輪換可以增加員工就業(yè)的安全性

　　D.崗位輪換實際上可以成為員工尋找適合自己崗位的一個機會

　　E.崗位輪換可以改善團隊小環(huán)境的組織氛圍

　　參考答案：ABCDE

　　5.企業(yè)對調(diào)動應該有明確的管理政策，內(nèi)容包括( )。

　　A.如果是組織調(diào)動，應該提前多久讓相關員工知道

　　B.組織應該向被調(diào)動的員工支付相關調(diào)動費用

　　C.員工提出調(diào)動，員工應該提前多長時間告知企業(yè)

　　D.企業(yè)應該在多長時間內(nèi)讓員工知道是否批準

　　E.將企業(yè)由員工調(diào)動所造成的損失減小到最低限度

　　參考答案：ABCDE

　　6.企業(yè)對跨國調(diào)動應提供( )幫助。

　　A.文化移情能力

　　B.語言準備

　　C.家庭安置

　　D.子女教育

　　E.心理準備

　　參考答案：ABCDE

　　7.跨國調(diào)動通�？梢苑譃�( )。

　　A.預先分派階段

　　B.出國旅途階段

　　C.履行職責階段

　　D.回國準備階段

　　E.回國旅途和回國后適應階段

　　參考答案：ABCDE

　　8.員工處罰的管理措施包括( )等。

　　A.員工不能按照規(guī)定上下班

　　B.員工不服從上級的領導

　　C.嚴重干擾其他員工或管理者正常工作

　　D.偷盜行為

　　E.員工在工作中違反安全操作規(guī)程的行為

　　參考答案：ABCDE

　　9.對員工違紀行為所采取的措施方法有( )。

　　A.談話，即批評

　　B.發(fā)出警告

　　C.懲罰性調(diào)動

　　D.降職

　　E.暫時停職

　　參考答案：ABCDE

　　10.員工流動的諸多影晌變量是( )。

　　A.員工工作的感覺和態(tài)度

　　B.個人職業(yè)生涯發(fā)展

　　C.對其他職業(yè)機會的選擇

　　D.在企業(yè)內(nèi)長期服務的意愿

　　E.員工個人價值觀

　　參考答案：ABCDE

　　11.企業(yè)員工流動率統(tǒng)計調(diào)查的內(nèi)容包括( )。

　　A.企業(yè)工作條件和環(huán)境方面的因素

　　B.員工家庭生活方面的影響因素

　　C.員工個人發(fā)展方面的影響因素

　　D.員工調(diào)動對其工作的影響因素

　　E.其他影響員工流動的因素

　　參考答案：ABCE

　　12.員工留存率與流失率的計算公式，正確的是( )。

　　A.員工流失率=某時期內(nèi)某崗位流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%

　　B.員工流失率=某時期內(nèi)某類別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×IOO%

　　C.員工留存率=某時期內(nèi)某類別在職員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%

　　D.員工留存率=某時期內(nèi)某類別流出員工數(shù)/同期期初員工總數(shù)×100%

　　E.員工留存率=1-員工流失率

　　參考答案：BCE

　　13.與員工工作滿意度有關的指標通常包括( )。

　　A.工作報酬

　　B.工作內(nèi)容、直接主管

　　C.工作合作伙伴

　　D.工作條件

　　E.勞動環(huán)境

　　參考答案：ABCDE

　　14.對員工變動率主要變量的測量與分析包括( )。

　　A.對員工工作滿意度的測量與分析評價

　　B.員工對其在企業(yè)內(nèi)未來發(fā)展的預期和評價

　　C.員工對企業(yè)其他工作機會的預期和評價

　　D.非工作影響因素及其對工作行為的影響

　　E.員工流動的行為傾向

　　參考答案：ABCDE

　　15.員工流動率的分析方法包括( )。

　　A.對自愿流出者的訪談及跟蹤調(diào)查

　　B.群體批次分析法

　　D.員工流動后果分析

　　C.成本收益分析法

　　E.日常對員工流動分析

　　參考答案：ABCD