二、多項(xiàng)選擇題

　　1、組織對(duì)職業(yè)目標(biāo)與規(guī)劃的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和確定的依據(jù)有(　ABCDE　)。

　　(A)個(gè)人能力

　　(B)人格特征

　　(C)職業(yè)原動(dòng)力

　　(D)組織和外部環(huán)境

　　(E)設(shè)定的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

　　2、組織職業(yè)生涯管理的目標(biāo)包含(　ABCDE　)。

　　(A)實(shí)現(xiàn)員工的組織化

　　(B)實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與組織發(fā)展的統(tǒng)一

　　(C)實(shí)現(xiàn)員工能力和潛能的發(fā)展

　　(D)促進(jìn)企業(yè)事業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展

　　(E)實(shí)現(xiàn)組織與員工的“雙贏”

　　3、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則包括(　ABCE　)。

　　(A)利益整合原則

　　(B)機(jī)會(huì)均等原則

　　(C)協(xié)作進(jìn)行原則

　　(D)一步到位原則

　　(E)發(fā)展創(chuàng)新原則

　　4、下列說(shuō)法正確的有(　ABCE　)。

　　(A)利益整合原則

　　(B)機(jī)會(huì)均等原則

　　(C)協(xié)作進(jìn)行原則

　　(D)一步到位原則

　　(E)發(fā)展創(chuàng)新原則

　　5、下列說(shuō)法正確的有(　BCD　)。

　　(A)利益整合只是指員工利益和組織利益的整合

　　(B)機(jī)會(huì)均等原則是維護(hù)員工整體積極性的保證

　　(C)職業(yè)生涯發(fā)展具有周期性

　　(D)職業(yè)生涯管理要堅(jiān)持協(xié)作進(jìn)行原則

　　(E)職業(yè)生涯管理要制定一套規(guī)章程序，讓員工循規(guī)蹈矩完成

　　6、全面評(píng)價(jià)原則的參與主體包括(　ABCDE　)。

　　(A)員工個(gè)人 (B)組織

　　(C)上級(jí)管理者 (D)家庭成員

　　(E)社會(huì)有關(guān)方面

　　7、組織職業(yè)生涯管理的任務(wù)包括(　ABCDE　)。

　　(A)幫助員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃與開發(fā)工作

　　(B)確定組織發(fā)展目標(biāo)與職業(yè)需求規(guī)劃

　　(C)開展與職業(yè)生涯管理相結(jié)合的績(jī)效評(píng)估工作

　　(D)職業(yè)生涯發(fā)展評(píng)估

　　(E)工作與職業(yè)生涯的調(diào)試

　　8、理想的職業(yè)生涯管理方式中，設(shè)計(jì)并實(shí)施職業(yè)生涯的開發(fā)體系和制度的主體包含(　ABC　)。

　　(A)高層經(jīng)理

　　(B)人力資源管理部門經(jīng)理

　　(C)職業(yè)生涯委員會(huì)

　　(D)人力資源部員工

　　(E)工會(huì)代表

　　9、職業(yè)生涯委員會(huì)由(　ABCDE　)組成。

　　(A)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者

　　(B)人力資源管理部門的負(fù)責(zé)人

　　(C)職業(yè)指導(dǎo)顧問

　　(D)部分高級(jí)管理人員

　　(E)組織外部專家

　　10、職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問的任務(wù)包括(　ABCE　)。

　　(A)直接為員工的職業(yè)生涯提供咨詢

　　(B)協(xié)助組織做好員工晉升工作

　　(C)協(xié)助組織做好各部門管理人員間的薪酬平衡

　　(D)對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行考核

　　(E)幫助各級(jí)管理人員做好組織職業(yè)生涯管理工作

　　11、組織職業(yè)生涯規(guī)劃中的角色包括(　BCDE　)。

　　(A)員工家庭

　　(B)組織最高領(lǐng)導(dǎo)者

　　(C)同事

　　(D)直接下級(jí)

　　(E)直接上級(jí)

　　12、下列說(shuō)法正確的有(　ABDE　)。

　　(A)在傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑中，員工必須一級(jí)一級(jí)、從一個(gè)職位到另一個(gè)職位進(jìn)行變動(dòng)

　　(B)網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑將具有相同職業(yè)行為需要的崗位歸為一族

　　(C)橫向職業(yè)生涯路徑是組織較高管理層的升遷之路

　　(D)雙重職業(yè)路徑可以保證員工在適合自己的崗位上發(fā)展

　　(E)網(wǎng)狀職業(yè)路徑是基于晉升而設(shè)計(jì)的職業(yè)路徑

　　13、基于晉升而設(shè)計(jì)的職業(yè)路徑有(　AB　)。

　　(A)傳統(tǒng)職業(yè)路徑 (B)網(wǎng)狀職業(yè)路徑

　　(C)橫向職業(yè)路徑 (D)雙重職業(yè)路徑

　　(E)縱向職業(yè)路徑

　　14、組織職業(yè)生涯管理最常用的落實(shí)制度和措施有(　ABCD　)。

　　(A)建立職業(yè)記錄及職業(yè)公告制度

　　(B)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)

　　(C)提供職業(yè)生涯發(fā)展通道

　　(D)組織職業(yè)生涯年度評(píng)審

　　(E)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯路徑

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