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      人力資源管理師

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      2017高級人力資源管理師考前高效提分卷十_第3頁

      來源:考試網(wǎng)  [ 2017年11月16日 ]  【

        二、多項選擇題

        1、培訓(xùn)文化的功能包括( ABCDE )。

        A.提高員工積極參與的意識

        B.明確培訓(xùn)工作存在的問題以及解決方法

        C.檢驗培訓(xùn)的發(fā)展水平

        D.體現(xiàn)培訓(xùn)工作在組織中的重要性

        E.衡量培訓(xùn)工作的完整性

        2、區(qū)分培訓(xùn)文化建立階段的指標(biāo)包括( ABDE )。

        A.培訓(xùn)資源的利用程度

        B.培訓(xùn)的內(nèi)容和形式

        C.員工參與培訓(xùn)的積極性

        D.培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系

        E.培訓(xùn)基礎(chǔ)管理平臺的改善

        3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織堅持的行為準(zhǔn)則包括( ABCD )。

        A.鼓勵共同合作和團(tuán)隊學(xué)習(xí)

        B.促使成員邁向共同愿景

        C.建立學(xué)習(xí)及學(xué)習(xí)共享系統(tǒng)

        D.促進(jìn)學(xué)習(xí)者之間的探討和對話

        E.鼓勵個人創(chuàng)新

        4、學(xué)習(xí)型組織的特征包括( ABCDE )。

        A.愿景驅(qū)動型組織

        B.由多個創(chuàng)造型團(tuán)隊組成

        C.注重員工家庭生活與職業(yè)發(fā)展的平衡

        D.扁平式組織

        E.重新界定組織的邊界

        5、領(lǐng)導(dǎo)作為設(shè)計師角色的任務(wù)包括( ABC )。

        A.設(shè)計組織結(jié)構(gòu)

        B.設(shè)計組織政策

        C.設(shè)計組織發(fā)展的基本理念

        D.界定真實情況、協(xié)助下屬

        E.對目標(biāo)實現(xiàn)具有使命感

        6、人的終身學(xué)習(xí)具有( ABCE )。

        A.個體屬性

        B.發(fā)展屬性

        C.社會屬性

        D.團(tuán)隊屬性

        E.中介屬性

        7、下列說法正確的有( BCDE )。

        A.競爭能力是組織學(xué)習(xí)力的首要視覺

        B.及時應(yīng)變時組織學(xué)習(xí)力最具實質(zhì)性的環(huán)節(jié)

        C.團(tuán)隊是學(xué)習(xí)型組織中最基本最具創(chuàng)造力的單位

        D.在培訓(xùn)文化建立的萌芽階段,培訓(xùn)管理者扮演實施者的角色。

        E.學(xué)習(xí)型組織是愿景驅(qū)動型的組織

        8、年度培訓(xùn)預(yù)算的制定包括( ADE )。

        A.確定培訓(xùn)費用的數(shù)量要求

        B.降低培訓(xùn)組織成本

        C.制定資源管理計劃

        D.制定費用管理執(zhí)行策略

        E.修訂費用管理制度

        9、下列說法錯誤的有( AB )。

        A.企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)職能部門的設(shè)置模式有3種

        B.學(xué)院模式的培訓(xùn)師根據(jù)對產(chǎn)品和服務(wù)的需求不同而變化

        C.企業(yè)辦學(xué)模式適用于提供更廣的培訓(xùn)項目和課程

        D.矩陣模式的培訓(xùn)師從屬多頭領(lǐng)導(dǎo)

        E.矩陣模式的多頭領(lǐng)導(dǎo)是其主要缺陷

        10、下列說法正確的有( ACE )。

        A.集中戰(zhàn)略側(cè)重于提高市場份額、減低成本的市場定位

        B.外部成長策略側(cè)重于新的市場和產(chǎn)品的開發(fā)、革新與聯(lián)合

        C.緊縮投資戰(zhàn)略強調(diào)經(jīng)營的財務(wù)清算和業(yè)務(wù)剝離

        D.企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃與企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略無關(guān)

        E.集中戰(zhàn)略的公司應(yīng)注重技術(shù)交流與現(xiàn)有人力資源的開發(fā)

        11、培訓(xùn)需求分析一般可分為( ADE )

        A.戰(zhàn)略層次

        B.戰(zhàn)術(shù)層次

        C.非正式組織層次

        D.組織層次

        E.員工個體層次

        12、培訓(xùn)開發(fā)的系統(tǒng)思想包含( ABDE )。

        A.培訓(xùn)開發(fā)可以看做常態(tài)系統(tǒng)

        B.培訓(xùn)系統(tǒng)是各部分相互聯(lián)結(jié)的網(wǎng)絡(luò)

        C.培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)是獨立的系統(tǒng)

        D.培訓(xùn)系統(tǒng)包含一系列步驟與程序

        E.培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng)和組織其他系統(tǒng)發(fā)生相互作用

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      責(zé)編:chenzhu

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