一、單項選擇題

　　1、下列選項中，不屬于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境變化的是( D )

　　A.組織戰(zhàn)略的變化

　　B.人力資源管理政策的變化

　　C.內(nèi)部員工流動狀況的變化

　　D.技術條件變化

　　2、( D )是人力資源規(guī)劃的基礎

　　A.勞動力市場

　　B.法律法規(guī)

　　C.內(nèi)部員工流動狀況的變化

　　D.組織的戰(zhàn)略目標

　　3、下列屬于部門經(jīng)理的職責是( B )

　　A.審核工作分析

　　B.向人力資源部門提供本部門空缺崗位

　　C.制定招聘的總體策略

　　D.批準招聘規(guī)劃

　　4、( A )會引起人員需求數(shù)量和質(zhì)量方面的變化

　　A.技術變化

　　B.產(chǎn)品、服務市場變化

　　C.勞動力市場變化

　　D.批準招聘規(guī)劃

　　5、關于技術變化，下列說法中不正確的是( D )

　　A.技術革新使人均勞動生產(chǎn)率得以提高，對人員數(shù)量的需求可能會減少

　　B.新技術的采用可以對勞動力產(chǎn)生替代作用，減少對勞動力的需求。

　　C.技術變革使得新技術崗位出現(xiàn)了人員空缺

　　D.技術變革引起的變化對熟練工人相對有利

　　6、下列選項中，不受產(chǎn)品、服務市場狀況影響的是( D )

　　A.人員質(zhì)量

　　B.用工量

　　C.勞動力供給

　　D.工資

　　7、經(jīng)濟學把勞動力供給大于需求的市場稱為( B )

　　A.需求拉動型

　　B.需求約束型

　　C.資源拉動型

　　D.資源約束型

　　8、經(jīng)濟學把勞動力供給小于需求的市場稱為( D )

　　A.需求拉動型

　　B.需求約束型

　　C.資源拉動型

　　D.資源約束型

　　9、關于勞動力市場，下列說法正確的是( D )

　　A.在需求約束型市場，招聘周期會更長

　　B.資源約束型市場上，失業(yè)率較低、勞動條件好。

　　C.在目前和未來相對較長的時期內(nèi)，我國中高級勞動力市場都會呈現(xiàn)為需求約束型

　　D.我國普通勞動力市場一般呈現(xiàn)為資源約束型

　　10、( B )可以在區(qū)域性勞動力市場招聘

　　A.技能不高人員

　　B.技能較高人員

　　C.專業(yè)管理人員

　　D.科研人員

　　11、技能不高人員可以在( C )勞動力市場招聘

　　A.區(qū)域性

　　B.國家

　　C.局部

　　D.國際