二、多項選擇題(請將正確答案的序號填寫在括號內(nèi)，選項中有兩個或兩個以上正確答案，多選、錯選、少選均不得分)

　　1.股票期權(quán)的特點是( )。

　　A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)

　　B.這種權(quán)利是公司無償“贈送”的

　　C.股票不能免費得到，必須支付“行權(quán)價”

　　D.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預(yù)期收入

　　E.它將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營者收入函數(shù)中的一個變量

　　參考答案：ABCDE

　　2.國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃一般包括( )。

　　A.業(yè)績股

　　B.基本工資

　　C.年度津貼

　　D.獎金

　　E.股票權(quán)

　　參考答案：ABCDE

　　3.股票期權(quán)的行權(quán)價確定方式包括( )。

　　A.低于現(xiàn)值

　　B.高于現(xiàn)值

　　C.等于現(xiàn)值

　　D.股票日現(xiàn)價

　　E.股票實時價值

　　參考答案：ABC

　　4.股票贈與時機一般是在經(jīng)理人( )時。

　　A.受聘

　　B.辭職

　　C.升職

　　D.業(yè)績評定

　　E.出色

　　參考答案：ACD

　　5.授予期權(quán)數(shù)量的確定方法有( )。

　　A.利用經(jīng)驗公式

　　B.根據(jù)要達(dá)到的目標(biāo)決定期權(quán)的數(shù)量

　　C.利用模型

　　D.利用Black-Scholes模型

　　E.期權(quán)為獲受人私有

　　參考答案：ABD

　　6.股票期權(quán)與期股的區(qū)別是( ) 。

　　A.購買時間不同

　　B.獲取方式不同

　　C.約束機制不同

　　D.適用范圍不同

　　E.購買數(shù)量不同

　　參考答案：ABCD

　　7.期股的形成主要來源于( )。

　　A.在企業(yè)改制的基礎(chǔ)上，調(diào)整原有股本結(jié)構(gòu)，建立新的股本結(jié)構(gòu)，形成經(jīng)營者的期股

　　B.通過企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成經(jīng)營者的期股

　　C.企業(yè)增資擴股中形成經(jīng)營者期股

　　D.企業(yè)減少資本時形成經(jīng)營者期股

　　E.企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績延期兌現(xiàn)轉(zhuǎn)換的期股

　　參考答案：ABCE

1級試題推薦：

　　2017年人力資源管理考試一級沖刺選擇題10套

　　2017年高級人力資源管理師多選題精選25題

　　2017年高級人力資源管理師選擇題精選10套

　　2017年高級人力資源管理師強化鞏固試題十套

　　2017年一級人力資源管理考試模擬題(共300題)

各級別試題推薦：

【相關(guān)閱讀】›››› 2017年11月四級人力資源管理師考前30天沖刺題集

【相關(guān)閱讀】›››› 2017年11月助理人力資源管理師考前30天預(yù)測題集

【相關(guān)閱讀】›››› 2017下半年人力資源管理師臨考30天擬真題集

【相關(guān)閱讀】›››› 2017下半年高級人力資源管理師考前30天沖刺題集

【相關(guān)閱讀】›››› 2017年人力資源管理員考前沖刺培訓(xùn)專題

【相關(guān)閱讀】›››› 2017年人力資源管理師臨考集訓(xùn) 高分過關(guān)有奇招

【相關(guān)閱讀】›››› 2017年人力資源管理師二級提分培訓(xùn) 鎖定考點 做題解密

【相關(guān)閱讀】›››› 2017年高級人力資源管理師考試?yán)碚撝�識章節(jié)題庫_課程

　　人力資源管理師臨考通關(guān)班，按章節(jié)模塊解密高頻考點；全面覆蓋考點重難點，考前復(fù)習(xí)重要資料。專屬VIP題庫系統(tǒng)，高含金量模擬題，考前內(nèi)部資料，獨家通關(guān)利器，僅此一份，不單獨出售！點擊進(jìn)入代課程

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道